“El sector emplea a 3.600 personas de forma directa”
El dato surge de la encuesta MOTIVAR 2016, por medio de la cual se dieron a conocer un conjunto de estadísticas centrales para entender el desempeño de los laboratorios veterinarios en nuestro país.
Escribe Luciano Aba
En el Aniversario de MOTIVAR se aportaron datos completos sobre la industria veterinaria argentina.
Uno de los momentos que mayor interés despertó entre los más de 300 asistentes al 14º Aniversario de realizado en Parque Norte (CABA) a principios de octubre fue el que se le dedicó a la difusión de un relevamiento realizado por el periódico especializado en sanidad y productividad animal.
El muestreo en cuestión se realizó con el objetivo de seguir aportando tendencias e informaciones estratégicas respecto del sector de laboratorios en nuestro país. En ese marco e identificando a 140 empresas cuya actividad principal es la elaboración y/o comercialización de productos veterinarios (entre otras características comunes), el trabajo arroja una conclusión que capta la atención de los empresarios, científicos, investigadores y funcionarios presentes: la industria da empleo directo a 3.670 personas.
Vale mencionar que aquellos interesados en ver la presentación completa de la Encuesta MOTIVAR 2016 pueden hacerlo en cualquier momento, accediendo al material desde la sección Eventos, disponible en motivar.com.ar. Allí, podrán acceder a una serie de datos, como el que sostiene que las 10 compañías que más emplean, se quedan con el 45% del total (1.645 personas) y que son 60 las empresas con menos de 10 empleados.
75
Son las empresas con planta propia en el país, siendo 81 las unidades productivas activas (algunas firmas tienen dos y hasta tres).
“Si nos enfocamos en los restantes 130 laboratorios, tendríamos un promedio de 15 personas por cada uno de ellos”, se aseguró ante los asistentes en el encuentro. A su vez, el documento generado por MOTIVAR enumeró las principales áreas en las cuales se desempeñan los 3.670 empleados directos:
– Operarios en planta: 1.783 (48.3% del total). Un dato interesante tiene que ver con que el 50% de ese personal trabaja en solo 8 plantas.
– Administración y cobranzas: 655 personas (18%).
– Comercial: 404 (11.1%). En este caso no están consideradas las fuerzas de venta de las distribuidoras.
– Control y Aseguramiento de la calidad: 400 (11%).
– Otras 178: Regulatorio. (4.9%).
– Investigación y desarrollo: 116 (3.2%).
El listado se completa con dos áreas estratégicas para otras industrias, pero que en la veterinaria aun hoy permanecen relegadas. Por un lado y con el 2.8% del personal contratado, solo 60 de las 14 empresas posee hoy un área formal de Marketing, mientras que son 29 las personas que se ocupan de la Comunicación y la Prensa de las compañías del rubro. Vale destacar que el 63% del total empleado son operarios calificados, técnicos e investigadores.
¿Con cuántas plantas cuentan?
77
Es el porcentaje de los 65 laboratorios que operan sin planta que produce el 100% de lo que comercializa en terceristas locales.
Tal como se destacó en el 14º Aniversario de MOTIVAR, son 75 las empresas con planta propia en el país, siendo 81 las unidades productivas activas (algunas firmas tienen dos y hasta tres).
No menos importante es analizar entonces que son 65 los laboratorios sin planta que actualmente participan del negocio. El 77% de estas empresas produce el 100% de lo que comercializa en terceristas locales, mientras que un 16% comercializa un mix entre productos importados y otros elaborados en terceros locales y que solo un 7% importa el 100% de lo que comercializa.
Ahora bien; retomando la descripción del primer grupo, el muestreo describe que 65 plantas se decican a la elaboración exclusiva de fármacos, mientras que 16 de ellas producen algún tipo de biológico (en algunas, además, se elaboran fármacos). Otro dato: el 40% de estas firmas importa materia prima de forma directa. ¿Otro? Un 90% del total de las plantas tiene al menos un 25% de capacidad ociosa, a pesar que en el 51% de ellas se realizan servicios de elaboración para terceros.
Los resultados completos de la Encuesta MOTIVAR 2016 pueden conocerse accediendo al video correspondiente, ya disponible en la sección Eventos de motivar.com.ar. Desde ese renovado sitio Web también podrán acceder a todos y cada uno de los materiales (videos y fotos) generados en el marco del 14º Aniversario de este Periódico MOTIVAR.
“La inteligencia artificial será la nueva Internet”
Innovación y Productividad, con Martina Rua.
Así como las mega tendencias globales cambiarán la forma en la que vivimos, la disrupción digital modificará el comportamiento de las industrias, inclusive la veterinaria”, disparó al iniciar su presentación Martina Rua, periodista especializada en Innovación y Productividad. Con 17 años de experiencia en la materia, la columnista en La Nación y Radio Metro inició su participación en el 14º Aniversario de MOTIVAR invitando a los más de 300 asistentes a pensar cómo es el ADN innovador. “Debemos lograr que la palabra innovación no sea solo un cliché y se transforme en un concepto vivo dentro de las compañías”, señaló.
Basándose en una serie de investigaciones científicas y artículos periodísticos en donde se describen los principales cambios que viviremos en los próximos tiempos, Rua destacó algunas cuestiones que podrían impactar en el día a día de los empresarios del rubro farmacéutico veterinario. “La inteligencia artificial tiene que ver con darle inteligencia a cosas que no la tenían. En 2008, ya nos decían que Internet sería la nueva electricidad y hoy es difícil pensar en una industria que no esté atravesada por la conectividad”, sostuvo. Y avanzó: “Los analistas piensan que la inteligencia artificial será la nueva Internet”.
Una amenaza latente
Según Rua, diversas empresas “tradicionales” se sienten amenazadas ante la andanada de noticias vinculadas a los nuevos desarrollos científicos. En ese sentido, destacó una encuesta realizada por IBM entre 5.000 ejecutivos de todo el mundo, en la cual cerca del 50% aseguró tener complicaciones para identificar cuál es hoy su competencia. “Accenture acaba de presentar una encuesta donde la mitad de los ejecutivos consultados en América Latina asegura no estar invirtiendo lo suficiente en la digitalización de sus sistemas en Latinoamérica. Ya no todo pasa por lanzar una nueva vacuna, sino por modificar y mejorar los procesos de producción”, concluyó Martina Rua.
