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Las redes sociales nos permiten ver en tiempo real las acciones que ponen en marcha veterinarias de todo el país para con sus clientes. ¿Querés que alguna de estas se convierta en nota para la próxima Revista 2+2?

Por La Redacción de Revista 2+2

La tecnología actual nos permite ver más allá. Cerca, lejos y en el momento en que lo deseemos, podremos abrir nuestros celulares y ver (sin que nos vean) qué es lo que están haciendo las otras personas y empresas que comparten la actividad laboral con uno mismo.
Y esto ocurre también con las veterinarias. ¡Pero tranquilos! De ver qué está pasando nos ocupamos desde Revista 2+2.
A ustedes el pedido será otro; claro y concreto: ¿Cuál de estos casos que les mostramos quieren que se convierta en una entrevista publicada en nuestro medio? Ingresen en www.dosmasdos.com.ar/encuesta y participen con su voto. Pasen y vean, los casos reales de veterinarias activas.

| Caso N° 1 |

¡Bienvenido Veto!

Veterinaria Hernán L ‘Episcopo | @Lavetehernan
Rosario, Santa Fe


A través de su cuenta de Instagram, @Lavetehernan le dio la bienvenida a #Veto, el novedosos perro animado que llegó a la veterinaria en su faceta digital. ¿Su rol? Ser el protagonista de las buenas noticias que ofrece Veterinaria L´Episcopo.
¿Cuáles son esas noticias? Diversas, pero algunas, como esta:
“Para los #cachorros como Veto, la #desparasitación es imprescindible ya que el sistema inmunológico se encuentra inmaduro todavía. Si tu mascota está en las primeras etapas de vida, traelo para un control”.

¿Querés que entrevistemos a Veterinaria L´Episcopo para repasar su historia? Vótalos haciendo click aquí o bien etiquetá a @Revistadosmasdos en las redes sociales con el #VeterinariasReales.Veto.

| Caso N° 2 |

Una veterinaria “Cat Friendly”

Veterinaria Céspedes | @Vetjaviercespedes
Rosario, Santa Fe


Con muy buen tino, Veterinaria Céspedes refuerza asiduamente un concepto central en su estrategia: “¿Sabías que somos la única Clínica Veterinaria Cat Friendly Practices Categoría Plata de toda la Argentina?”. Asimismo, desde sus redes sociales, este Centro Médico Felino, sostiene ser pionero en Cat Friendly Practice (Manejo amistoso con pacientes felinos) en el país, con certificación oficial, categoría Plata del programa Cat Friendly Practice, creado por la American Association of Feline Practitioners (AAFP).

¿Querés que entrevistemos a Veterinaria Céspedes para saber cómo logró su certificación? Vótalos haciendo click aquí o etiquetá a @Revistadosmasdos en las redes sociales con el #VeterinariasReales.Cespedes.

| Caso N° 3 |

¿No entendés a tu veterinario?

Veterinaria Del Parque | @Vet.delparque
Rosario, Santa Fe


Desde su cuenta de Instagram, Veterinaria del Parque consultó a sus 1.460 seguidores sobre un tema concreto: “¿Te resulta difícil entender a tu Vete?”…, para luego avanzar en su explicación.
“A veces nos cuesta entender a nuestro propio médico y nos resulta difícil recordar cómo debemos tomar nosotros mismos una medicación! Cuando se trata de las mascotas, es más difícil aún, porque la gente tiene miedo a equivocarse y siente mucha culpa si le administra mal un medicamento a su propia mascota”, explicaron desde la veterinaria. Y luego compartieron tips para que eso nunca les pase.
• Que tu vete te dé la explicación oralmente y por escrito en una receta.
• Que te muestre en el consultorio cómo administrarle la medicación.
• Pedile que te enseñe a abrirle la boca a tu mascota (¡no tenés por qué saberlo!).
• ¡Si al llegar a tu casa tenés dudas, despejalas! Es preferible preguntar mil veces y no equivocarse al administrar un medicamento.
• ¡Hoy con Whatsapp no hay excusas! ¡También podés pedirle a tu vete que te anote las indicaciones por mensaje y de esa forma tenerlas siempre a mano!
“Es super importante que tengas confianza y una buena comunicación con tu Vete! ¡Si te equivocaste, si le diste un medicamento a tu mascota CONFESALO! nosotros necesitamos saberlo para encarar el mejor tratamiento!”.

¿Querés que entrevistemos a Veterinaria del Parque para que nos cuenten sobre su forma de vincularse con pacientes y clientes? Vótalos haciendo click aquí o etiquetá a @Revistadosmasdos en las redes sociales con el #VeterinarasReales.DelParque.

| Caso N° 4 |

Generarse la propia demanda

Veterinaria Cankun Oficial | @Veterinariacankunoficial
Ciudad Autónoma de Buenos Aires


Por medio de una serie de videítos, Veterinaria Cankun Oficial reforzó en Instagram la simpleza de navegar su página Web, desde la cual ha montado una tienda de venta on line. Siempre destacando el slogan “En #VeterinariaCankun nos gusta cuidar a tu mascota como si fuera nuestra”, la veterinaria propone ingresar en www.veterinariacankun.com.ar, desde donde comercializa productos de farmacia, accesorios, juguetes y alimentación. Además, invita a recibir asesoramiento y servicio veterinario en su local de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

¿Querés que entrevistemos a Veterinaria Cankun Oficial para que nos cuenten cómo abordan su vínculo digital con la sociedad? Vótalos haciendo click aquí o bien etiquetá a @Revistadosmasdos en las redes sociales con el #VeterinariasReales.CankunOficial

La Dra. María Gabriela Martelli, fundadora del Centro Médico Veterinario de Alcorta, realiza hasta 60 intervenciones quirúrgicas por mes desde esta localidad de 8.000 habitantes, en el Sur de la provincia de Santa Fe.

Por Facundo Sonatti

Equipo del Centro Integral de Servicios Veterinarios, empresa que apunta a seguir creciendo en el rubro.

En 1994, cuando María Gabriela Martelli inició su carrera como médica veterinaria, la palabra “consulta” no existía. “En los inicios, tanto mi padre, como mi marido, se ocupaban del servicio orientado a grandes animales y los perros eran atendidos casi como un favor que se le hacía a los dueños de los campos”, reconoce la propia Martelli, en diálogo con Revista 2+2. Fue en ese mismo momento, cuando inició un lento peregrinar para concientizar a los propietarios de mascotas sobre los alcances de una consulta y el por qué de su valor económico (Ver recuadro).
Hoy, el Centro Médico Veterinario Alcorta, también conocido como Cemevet, genera el 70% de sus ingresos a través de los honorarios, mediante la atención de más de 400 consultas y alrededor de 60 cirugías por mes, en una localidad de 8.000 habitantes, en el Sur de la provincia de Santa Fe.

Visión y servicio

Si bien la apertura del local de 170 metros cuadrados se concretó en el año 2011 tras una inversión apalancada en préstamos bancarios que orilló los US$ 125.000, el lazo de Martelli con la medicina veterinaria es de sangre. Su padre, don Vicente Martelli, fue el primer veterinario de la localidad hace 50 años.
Pero los alcances familiares de la profesión no se limitan allí.
Su marido y socio, Gerardo Marcelo Fernández, es un avezado en el asesoramiento de feedlots y despunta el vicio con su propia cabaña de caballos criollos.

«Ofrecemos un servicio integral desde consultas, radiografías, ecografías, laboratorios, aplicación de vacunas, internación y guardería»

“En los primeros años, trabajé a la par de mi padre y el segmento de animales de compañía fue creciendo de a poco”, admite la directora técnica y cirujana. “Paso a paso, fui explicando el tiempo de trabajo que demandaba una consulta y lentamente modifiqué aquello de ir a domicilio por atender a los perros y los gatos en la camilla, donde sin dudas se puede llegar a mejores resultados. Esta atención personalizada hizo que entiendan el valor de la consulta. Hoy, ya es innegable”, explica Martelli que, en la rutina diaria, está escoltada por el MV. Esteban Zamora.
En otro pasaje de la charla con Revista 2+2, la co-fundadora de Cemevet admite un secreto a voces: “Los veterinarios somos malos para vender y suele interesarnos solo la parte clínica. Mi recomendación, como hábito, es que hay que tratar a la mascota como si fuese propia y ponernos en el lugar del dueño para evitar muchos traslados y así, hacerla la vida más fácil a los clientes”.
Una combinación de factores, como el abanico de servicios, que incluyen la atención de urgencias las 24 horas (los siete días de la semana), las acciones en redes sociales y el popular “boca en boca”, consolidaron un núcleo de clientes que asciende a más de 5.800, según registra el sistema de gestión de la veterinaria.
Martelli reconoce que, si bien Alcorta es una localidad de 8.000 habitantes, hay muchos pueblos más pequeños a 20 kilómetros a la redonda y muchos eligen llevar a sus mascotas allí. “Ofrecemos un servicio integral desde consultas, radiografías, ecografías, laboratorios, aplicación de vacunas, internación, guardería y cirugía. Creemos que ese valor agregado hace que cada vez vengan pacientes desde más lejos, como Firmat o Arequito, incluso por diversos motivos, algunos evitan ingresar a Rosario y prefieren venir a Alcorta”, asegura y resalta: “Hoy ya no vemos ninguna diferencia entre nuestro servicio y las clínicas grandes de Rosario, que son nuestros referentes más cercanos”.

¿Vender más y ganar menos?

Mientras que hasta hace dos años la rentabilidad que surgía de la venta de alimentos balanceados era suficiente para cubrir los costos fijos de Cemevet, en los últimos meses, la suma de la venta de accesorios y medicamentos se hizo imprescindible para hacer frente a la suba de esos costos.
“Todos los servicios aumentaron mucho y en el plano laboral, mientras que los salarios no alcanzan, a nosotros se nos hace pesado el tema de los aportes”, señala Martelli que tiene una auxiliar veterinaria a cargo de la peluquería y una asistente administrativa, completando la nómina de la clínica.
“Nosotros vamos incrementando la facturación, pero se resigna rentabilidad. Hoy, las ganancias genuinas son los honorarios”, afirma.
De cara a futuro, para Martelli la profesión no tiene techo ni en grandes, ni en pequeños animales. “Estamos acercándonos al nivel de la medicina humana y tenemos una mirada incluso más integral… porque nuestro paciente no habla. En los últimos años, algo de la semiología en humanos se perdió. Mientras tanto, nosotros estamos estudiando y capacitandonos todo el tiempo”, evalúa y advierte: “Sin embargo, nuestra profesión está poco valorada desde el aspecto político. No está inserta en los municipios o comunas; falta nuestra presencia en escuelas para concientizar desde chicos por eso sigue habiendo problemas de rabia y leptospirosis. Falta una estrategia desde la función pública en cuanto a lo que representa el lema de Una sola Salud”.

«El 70% de los ingresos de la veterinaria son a través de los honorarios mediante la atención de más de 400 consultas y alrededor de 60 cirugías por mes»

En lo que tiene que ver con la población, Martelli no se anima a arriesgar un número, pero adelanta que es probable que crezca la cantidad de gatos sobre perros. “El mes pasado, casi igualamos las vacunaciones de perros y gatos. Eso tiene que ver con nuestro proceso de evangelización de los clientes, hablando mucho de prevención”, afirma y traza los pasos a futuro de la clínica: “Este año, Esteban hará cursos de anestesia y de ecografía. Por mi parte, haré un curso de fisiatría en Buenos Aires, serán 10 días intensivos. Y a lo sumo a fin de año, pienso sumar los aparatos para hacer fisioterapia, porque hace dos años que vimos que empezó a aumentar la demanda por artrosis, problemas medulares y de columna”.

El local de Cemevet, inaugurado en 2011 suma 170 m2 y representó una inversión de
US$ 125.000.

¿Cómo agregarle valor a la consulta?

  1. Iniciar un trabajo de hormiga, compartiendo con los dueños de las mascotas el tiempo que demandaba el trabajo profesional específico.
  2. Siempre llevar a los pacientes (perros y/o gatos) a la camilla para mejorar el diagnóstico.
  3. Brindar una atención personalizada en la camilla, similar a la que realiza la pediatría en medicina humana.
  4. Proponer siempre un buen trato a los pacientes y evitar traslados innecesarios.
  5. Bien informado y justificado, el pago de la consulta conformará a las dos partes.

En base a la Encuesta Global Alltech, nuestro país superó el promedio de crecimiento global al expandir un 4% su producción en 2018. Sin embargo, la comercialización en el rubro de Animales de Compañía se redujo.

La Encuesta Global sobre Alimento Balanceado de Alltech 2019 estima que el total internacional aumentó un 3% para alcanzar 1.103 millones de toneladas en 2018, superando los 1.000 millones de ton métricas por tercer año consecutivo. La octava edición de la encuesta anual incluye datos de 144 países y casi 30.000 fábricas de alimento balanceado.
La Argentina tiene una destacada participación en esta edición al exhibir una expansión del 4% en su volumen producido con respecto al año previo y permanece tercera en el ranking latinoamericano de fabricantes.
La industria de alimentación animal experimentó un crecimiento del 14,6% en los últimos cinco años, lo que equivale a un promedio anual de 2,76%. “A medida que la población crece, también aumenta la clase media, y se refleja un aumento en el consumo total de proteínas”, asegura el informe.

«Brasil, México y Argentina continúan asegurando la mayor parte del alimento balanceado para animales de América Latina, con el 76% de la producción regional»

Los ocho principales países son China, Estados Unidos, Brasil, Rusia, India, México, España y Turquía. Juntos, aseguran el 55% de la producción mundial de alimento balanceado y contienen el 59% de las fábricas del mundo. Estos países pueden considerarse como un indicador de las tendencias en la agricultura. El crecimiento predominante surgió en los sectores de alimentación para ponedoras, pollos de engorde y ganado de leche.
Como región, América Latina estuvo relativamente estancada en2018.
Brasil siguió liderando la producción de alimento balanceado para la región y es el tercero a nivel mundial. Junto con Brasil, México y Argentina continúan produciendo la mayor parte del alimento balanceado de Latinoamérica, con el 76% de la producción regional. Brasil se mantuvo estable, mientras que México y Argentina registraron un crecimiento del 1% y 4%, respectivamente.
La producción en Colombia creció aproximadamente un 8%, debido principalmente a un aumento en la producción de carne de cerdo y huevos.
Varios países registraron una disminución en la producción de alimento balanceado, como Venezuela (-27%), El Salvador (-16%) y Chile (-8%).

De perros y gatos

El sector de alimento balanceado para mascotas experimentó un crecimiento de aproximadamente el 1%, atribuido principalmente a un aumento en la región de Asia-Pacífico, que compensó la disminución en las regiones de América Latina y África. América del Norte y el Medio Oriente se mantuvieron relativamente estables. En encuestas anteriores, Europa había sido la región con mayor producción de alimento balanceado para mascotas, pero después de una reevaluación de las cifras del 2017 y a pesar del crecimiento del 2%, se ubica justo detrás de Norteamérica.
Se estima que Europa en 2018 produjo 8,6 millones de toneladas métricas en total; aproximadamente 200.000 menos que América del Norte. África experimentó una pequeña disminución en la producción, pero el tonelaje real es bastante pequeño en comparación con muchas de las otras regiones.
La región de América Latina registró una disminución de alrededor el 5%, que se extendió en varios países, incluidos Chile, Venezuela, El Salvador, Colombia, Argentina y Ecuador.

El crecimiento alcanzado durante 2018 se debe a un aumento del 2,6% de los pacientes atendidos y un 2,8% de subida en los precios.

Por Francisco López | Animal’s Health www.animalshealth.es

Pere Mercader, director general de Veterinary Management Studies, presenta el informe 2018 del sector de las clínicas veterinarias de pequeños animales.

Otro año más ha tenido lugar, coincidiendo con la feria del sector de las mascotas Iberzoo de Ifema, el congreso VetMadrid, organizado por la Asociación Sindical Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC).
En esta ocasión, la convención vuelve a contar con ponencias de formación empresarial en las que ha participado el director general de la consultora Veterinary Management Studies (VMS), Pere Mercader, quien ha presentado el informe del sector de las clínicas de pequeños animales de 2018.
Vale decir que si bien en la Argentina no se cuenta con una base de información tan detallada como sucede en el país ibérico, los datos vertidos por el especialista ayudan a entender cuál es el pasado, presente y futuro de esta industria.
El analista asegura que el crecimiento en este sector es “robusto y estable”, pues cuenta con un factor muy valioso, y es que, independientemente de la situación económica, los clientes siempre estarán dispuestos a pagar por la salud de sus mascotas. “Los clientes quieren mucho a sus perros y gatos”, asegura Mercader y explica que debido a esto, el sector lleva creciendo por encima del PIB nacional desde 2015, solo frenado en 2013 y en 2014 por la subida del IVA del 8 al 21%, que las clínicas asumieron y no traspasaron a los clientes.

Cinco datos para entender la lógica de las veterinarias españolas

  1. España contaba en 2018 con 5.364 clínicas veterinarias orientadas a pequeños animales, en las que trabajaban 12.800 veterinarios. Ese año se habrían atendido a 5.428.840 perros y a 1.485.248 gatos.

2. En promedio, a cada veterinaria le corresponden 1.755 mascotas, por debajo de otros países europeos como el Reino Unido, que cuenta con 3.975 animales de compañía por clínica, y muy lejos de China, el país con más mascotas por clínica: 45.000.

3. Pere Mercader ha explicado que el ecosistema de clínicas en España es de centros pequeños, con un 66% que factura menos de 250.000 euros al año. Algo que considera negativo, ya que este tipo de establecimientos no pueden aplicar economías de escala y, por lo tanto, no pueden acceder a lo último en equipamiento. Alrededor del 24% de las clínicas facturan entre 250.000 y 500.000 euros, el 5% de 501 a 750.000 euros y el resto más de 750.000.

4. En España muchas de las clínicas (36%) están abiertas por empresarios veterinarios que trabajan solos. El otro 34% son centros en los que cuentan con dos profesionales veterinarios, el 26% de 3 a 5 y solo un 3% cuenta con una plantilla de 6 a 10 veterinarios y un 1% con más de 10.

5. Entre 2010 y 2018 hubo 1.728 cierres y 2.383 aperturas, pasando de 4.709 clínicas en 2010 a las 5.364 de 2018.

Fuente: Veterinary Management Studies.

¿Y las clínicas?

Concretamente, en 2018 han crecido un 3,7% los ingresos, por debajo del aumento de años anteriores, pues en 2017 creció un 5,1%; en 2016 un 7,4% y en 2015 un 5,8%.
El crecimiento de 2018 se ha conseguido, por un lado por el aumento del 2,6% de los pacientes atendidos, un 0,7% de aumento en el número de facturas, y un 2,8% de subida en los precios.
El análisis de VMS también detalla el paisaje del sector de las clínicas.
Así, según la consultora, España contaba en 2018 con 5.364 clínicas veterinarias en las que trabajaban 12.800 veterinarios.
Además, estima que se atendió a 5.428.840 perros y a 1.485.248 gatos.
Teniendo en cuenta que en España viven 46 millones de personas, hay una clínica cada 8.500 personas. Una cifra muy baja y que, para Mercader, significa que los clientes tienen muy fácil tener a mano a algún veterinario, y que, por lo tanto, hay una competencia muy alta.
En el otro lado, el número de mascotas que corresponderían a cada clínica, España también cuenta con un panorama desafiante en el que a cada establecimiento le corresponden 1.755 mascotas, por debajo de otros países europeos como Reino Unido, que cuenta con 3.975 animales de compañía por clínica, y muy lejos de China, el país con más mascotas por clínica: 45.000.
Con estos datos, VMS ha creado la clínica tipo, que es aquella que atiende a 1.300 pacientes al año, de los que el 74,2% son perros y el 20,3% gatos. Asimismo, esta clínica genera 17,4 facturas diarias y unas 4,8 al año por mascota, lo que genera unos ingresos anuales medios de 269.595 euros, con una media de gasto promedio anual por mascota de 198 euros. Una cifra que, según Mercader, nos sitúa muy lejos de los países europeos de nuestro entorno.
El analista ha explicado teniendo en cuenta lo dicho que el ecosistema de clínicas en España es de centros pequeños, con un 66% que factura menos de 250.000 euros al año. Algo que considera negativo, ya que este tipo de establecimientos no pueden aplicar economías de escala y, por lo tanto, no pueden acceder a lo último en equipamiento.
Alrededor del 24% de las clínicas facturan entre 250.000 y 500.000 euros, el 5% de 501 a 750.000 euros y el resto más de 750.000.
“En España, más que empresas lo que tenemos es un sistema de autoempleo”, apunta Mercader para explicar la situación. Y es que el analista apunta que muchas de las clínicas (36%) están abiertas por empresarios veterinarios que trabajan solos. El otro 34% corresponde a centros en los que cuentan con dos profesionales veterinarios, el 26% de 3 a 5 y solo un 3% cuenta con una plantilla de 6 a 10 veterinarios y un 1% con más de 10.
Este panorama plagado de microclínicas genera que muchas de las más pequeñas acaben cerrando. De hecho, el analista apunta que entre 2010 y 2018 ha habido 1.728 cierres y 2.383 aperturas, lo que ha generado que se haya pasado de 4.709 clínicas en 2010 a las 5.364 de 2018.

Precios más baratos, no garantizan más clientes

VMS también ha estimado el precio de los servicios más comunes en veterinaria, como la visita, la radiografía y la castración. El analista ha elegido estos tres servicios al ser considerados “de guerrilla” por lo comunes que son y por generar más lucha de precios. Algo que considera que se incrementa por el hecho de que en España haya tantas clínicas pequeñas.
Así, el precio medio de la visita es de alrededor de 30 a 36 euros, aunque llega a costar 80 en algunas clínicas.
En cuanto a la radiografía, el precio más común también ronda los 30 euros, aunque puede alcanzar los 80. Por último, las castraciones son las que más varía, pues el precio más común se encuentra en una amplia horquilla de 100 a 200 euros, llegando a costar más de 400 en algunos establecimientos.
Mercader ha querido aclarar en este punto que estos son datos meramente orientativos, y una clínica debe de establecer los precios que considere adecuados, sobre todo, teniendo en cuenta lo que ha calificado como una “falsa creencia”, que es la de pensar que cuando más bajos serán los precios más clientes se tendrán.
De hecho, Mercader asegura que adaptar el negocio a los clientes que no están dispuestos a pagar por lo que realmente vale un servicio no es buena idea, y aporta un dato: el 50% de los clientes genera el 84% de la facturación, mientras que el otro 50% solo genera el 16%. “Hay que diseñar los servicios y precios para los buenos clientes”, asegura.
Otro dato que desmiente la falsa creencia, según Mercader, es que, según sus cálculos, tener precios más bajos no genera más clientes, y ha aportado como prueba una tabla en la que se divide el precio de las visitas de las clínicas en comparación con el número de clientes que acudieron a consulta.
Así, los que establecían un precio muy bajo de 18 a 28 euros, recibieron 397 visitas de media, los que colocaron un precio de 29 a 33, 522; los que cobraron de 34 a 38 euros (muy cercano a la media), 683; y los que cobraron de 39 a 65 por consulta contaron con 591 clientes.
Esto, para Mercader, demuestra que existen otros factores además del precio para conseguir más clientes y por lo tanto poder permitirse precios más altos, como la posición de mercado, la reputación de la clínica, o la calidad del servicio. “El precio no es la solución de nada”, concluye el analista español.

Durante una charla organizada por Krönen, el editor de Revista 2+2 graficó la necesidad de conocer el nuevo perfil de los consumidores, ordenar las cuentas y generar demanda aún tiempos difíciles.

Por Nicolás de la Fuente

“Identificando los cuellos de botella de la actividad, es que podremos encontrar las mejores soluciones”. Luciano Aba, editor de Revista 2+2.

En base a una iniciativa pensada y puesta en marcha desde la distribuidora Kronen (www.kronenvet.com.ar), a mediados de marzo se concretó la primera de las charlas mensuales que el editor de Revista 2+2, Luciano Aba, llevará adelante con distintos perfiles de clientes de la distribuidora de productos veterinarios y alimentos balanceados, radicada en La Plata, Buenos Aires.
Vale decir que por medio de este vínculo seguiremos difundiendo contenidos específicos a la Administración, Gestión, Ventas y Marketing en veterinarias, coincide con los festejos por los 10 años de vida de Revista 2+2 en el mercado.
“Esta situación, sin dudas permite generar intercambios mano a mano con veterinarios y dueños de locales comerciales que buscan seguir siendo competitivos, brindando servicio a los clientes y logrando una rentabilidad que justifique el trabajo realizado», aseguró uno de los responsables de Kronen, Daniel Otamendi, en lo que fue una media jornada de intercambios constantes.

Para pensar juntos

En este sentido, Aba planteó una charla de la cual participaron 18 personas, específicamente invitadas para tal fin por la fuerza de ventas de la distribuidora.
¿La fortaleza? Lograr la mayor participación de los veterinarios asistentes sobre una temática que, si bien al inicio les resulta “ajena”, termina atrapándolos al punto de generarse un debate sobre cómo abordar situaciones prácticas.
“Analizando si es hoy realmente rentable el negocio veterinario de los asistentes, pudimos adentrarnos en el nuevo contexto en el que se desarrolla el sector veterinario de animales de compañía, destacando indicadores estratégicos para medir el rendimiento económico de los comercios”, resumió Luciano Aba en cuanto a su participación.
En definitiva, los objetivos de esta serie de encuentros, son:
1. Establecer los “cuellos de botella” actuales para cada veterinaria, compartiéndolos en grupo, buscando propuestas comunes de trabajo y posibles soluciones.
2. Establecer un protocolo básico de atención al cliente (generación de demanda) en el mostrador de las veterinarias.
3. Montar un ejercicio de venta, destacando la importancia de sumarles beneficios a los productos y servicios que se ofrecen, por sobre sus características y ventajas, respecto de la competencia.
Finalmente, se plantean una serie de ejercicios y desafíos concretos para que los asistentes implementen en sus empresas.

Esto recién empieza

Como se dijo, la de marzo fue la primera de una serie de charlas que la distribuidora Kronen llevará adelante en sus instalaciones de La Plata, Buenos Aires.
Claro que el objetivo es también repasar los números y las tendencias del mercado veterinario. “Compartimos información sobre cuánto y en qué invierten -en promedio- los dueños de los perros y los gatos en nuestro país y el mundo”, reforzó Luciano Aba, para luego hacer foco sobre otro aspecto central de los talleres: ¿pueden las veterinarias depender de sí mismas?
“Claro que hay factores macro sobre los cuales poco podemos hacer desde nuestro lugar; sin embargo, existen variables como el Número de Pacientes (Clientes) Activos; la Frecuencia media de una visita y el Ingreso Medio de cada Intervención Comercial que pueden ser de ayuda”, repasó el editor de Revista 2+2, basándose en distintos casos mencionados a nivel internacional como Pere Mercader e Iván López, entre otros referentes en la materia, que actualmente posicionan un eje central sobre el cual delinear las estrategias a futuro en las veterinarias “los consumidores compran confianza y tranquilidad, debemos obrar en consecuencia”.

En junio, vuelve Expo Veterinarias

Los días 29 y 30 de junio se realizará en Costa Salguero, CABA, Expo Veterinarias 2019, un espacio ideal para que las empresas (laboratorios, fabricantes, importadores, droguerías, distribuidores y mayoristas): informen al Retail sus últimas novedades. Mediante la metodología de “Transfers”, las empresas podrán, si lo desean, vender en forma directa al negocio minorista o a través de sus distribuidores. La cuponera de Lanzamientos, Promociones y Sorteos es una nueva herramienta (solicitar la edición 2018 a ventas@expovet.com.ar). Durante Expo Veterinarias tendrá lugar un Congreso con referentes de Argentina y otras países, como el Dr. Enrique Ynaraja, de España, quien abordará los “Últimos avances en Cardiología”. También se tratarán temas como: Gastroenterología: Diarrea Crónica (Dra. Feijoo) y “La consulta Felina en la Veterinaria (Dr. Gatti), entre otros. Ya en la Jornada de Negocios, los temas se vincularán con técnicas de Ventas, Liderazgo y Comunicación (el tema temario de la Jornada en www.expovet.com.ar).
La entrada es gratuita y exclusiva para quienes pertenecen al canal; la acreditación previa se gestiona desde www.expovet.com.ar.

Avanzan los Puntos Zoovet Full

El pasado 28 de marzo, se oficializó la conversión de El Cacique Agroveterinaria (provincia de Santa Fe) en el segundo punto Zoovet Full (local de exhibición exclusiva).
Asimismo, desde el laboratorio veterinario agradecieron la presencia del Intendente de la Ciudad y el presidente de la Sociedad Rural local durante la reinauguración del local.
Para más información sobre la propuesta: www.zoovet.com.ar o @Zoovetar en Instagram}

Acuerdo entre Biogénesis Bagó y ProinVet Innovations

El laboratorio Biogénesis Bagó dio -hacia finales de marzo- un nuevo paso en consolidar su posición como el mayor productor y exportador argentino de vacunas y medicamentos veterinarios al sellar un acuerdo con ProinVet Innovations.
Perteneciente al grupo Proinvesa Group, esta empresa cuenta con tecnología que tiene una evaluación positiva por parte del sistema PCT (de protección a la propiedad intelectual) para su patentamiento a nivel global, al punto que se decidió construir una planta totalmente nueva, de clase mundial y con características GMP.
Fuente: Biogénesis Bagó.

Fuerte apuesta en las Jornadas Veterinarias #28 de Intermédica

Con el entusiasmo de siempre y ya arribando a la realización de su 28° edición, las Jornadas Veterinarias de Intermédica tendrán lugar los próximos 12 y 13 de mayo de 2019, en Parque Norte, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Con 5 salas simultáneas el Congreso abordará distintas temáticas para los más de 2.000 veterinarios que se esperan estén presentes, como todos los años. Si bien el programa completo puede consultarse desde www.jornadasveterinarias.com, vale destacar la reciente difusión de dos nuevas conferencias orientadas a la Gestión, la Comunicación y el Marketing en Veterinaria, las cuales estarán a cargo de Víctor López e Iván López.

Con gran éxito se inició la Gira Gastroenterológica Sudamericana

Iniciadas en marzo de 2019 y organizadas por el Instituto de Gastroenterología y Nutrición Veterinaria que lidera el Dr. Ernesto Bruzzone, la Gira Gastroenterológica sigue logrando adeptos en su recorrida por distintos países de la región. Los interesados en conocer más sobre la iniciativa que, entre otros, es auspiciada por Old Prince, My Vete (sistema de gestión para veterinarias), Vetanco y Holliday Scott, pueden visitar la cuenta @Igvet en Instagram.

CDV aprobó su vacuna antiaftosa

A mediados de febrero, el Senasa aprobó la nueva vacuna antiaftosa del Laboratorio CDV, la cual es elaborada en la unidad productiva que la empresa habilitó hacia finales de 2017 en el Parque Industrial de Pilar, Buenos Aires, tras desembolsar la friolera de US$ 40 millones.
Vale decir que la planta de vacunas antiaftosa de CDV cuenta con una capacidad de producción de 40 millones de dosis bi, tri y tetravalente.
La nueva vacuna antiaftosa de CDV es producida bajo el método de elaboración BHK y sigue las tendencias globales en cuanto a su búsqueda por ser cada vez más segura, cuidando siempre el bienestar de los animales y las personas.

Nueva línea de fármacos para animales de compañía

El desembarco del laboratorio nacional Lopsönn en el mercado veterinario de animales de compañía, a través de una docena de productos pensados especialmente para el segmento, viene a saldar una cuenta pendiente desde el mismísimo origen de la empresa hace 14 años. Desde la firma destacaron que, la línea cuenta con antibióticos, antiparasitarios y antidiarreicos, entre otros.
Más información en: www.lopsonn.com.ar.

Reconocida ya como agente primario de Salud Pública, la profesión transita entre la vocación por el bienestar animal y la responsabilidad de certificar procesos de gran importancia para la sociedad.

Por Luciano Aba

Los animales silvestres, otro desafío a futuro.

Rápidamente respondemos la pregunta planteada en el título de esta nota: mucho espera la sociedad y los gobiernos de los médicos veterinarios en el futuro; lo que no termina de quedar bien en claro es a cambio de qué y cómo.
Nadie duda que, el común denominador de las personas, ve en los veterinarios a un ser de bien, comprometido con el bienestar de los animales y con vocación por propenderles el mejor de los pasares.
Nadie lo duda y así es, pero ¿con eso alcanza? Parecería que no.
Si hay un punto que se pretende dejar en claro en el presente artículo es el siguiente: no es menor el rol que se le otorga a la profesión veterinaria, ya no solo en el tratamiento de las enfermedades de los animales, sino también en aspectos clave como la prevención temprana de las mismas; la posibilidad de responder como agentes primarios de Salud Pública; lograr el mayor rendimiento productivo de los destinados a la generación de proteínas animales (bovinos de carne y leche, aves, cerdos y peces, entre otros) y hasta el control y el resguardo sobre la inocuidad y seguridad de los alimentos que consumimos.
Visto así, no parece poco. ¿No?
Desde ya que, en todos los casos, se trata de incumbencias ganadas por la profesión veterinaria, a través del accionar de dirigentes de distinto orden.
Por ejemplo, actualmente, se encuentran los representantes de la Federación Veterinaria Argentina (www.federacionveterinaria.com.ar) y el Colegio de Veterinarios de la provincia de Buenos Aires (www.cvpba.org) en representación de la COFERVET, asistiendo a las reuniones de comisión por el tratamiento de la reforma de la Ley de Protección Animal.
Allí, los representantes de la profesión buscan aportar una mirada técnica sobre los argumentos que se esgrimen en los 14 proyectos que han sido presentados y que se tratarán durante este año.

La firma consciente y responsable de los veterinarios será necesaria para abrir mercados, viajar al exterior con el perro y hasta para producir o no alimento en determinadas condiciones.

En todos los campos mencionados debe haber un veterinario garantizando y, fundamentalmente, certificando el cumplimiento de protocolos sanitarios que cada vez serán más y más estrictos y supervisados de manera oficial.
Poca es todavía la difusión del rol de los asesores veterinarios en cuanto al resguardo de la seguridad e inocuidad de los alimentos que consumimos todos los días.
Tarde o temprano las regulaciones se terminarán de implementar en base a la mirada de los mercados compradores y sería ideal que estos cargos sean ocupados por veterinarios. Decimos ideal, porque alguien los ocupará…
En provincias como Buenos Aires y Santa Fe, los veterinarios dedicados a granes y animales de compañía ya tienen responsabilidades en materia de Salud Pública, formando parte de sistemas de Alerta Temprana, coordinados con los profesionales de la medicina humana y distintos organismos oficiales.
¿Corresponde que si un veterinario trata a un animal con leptospirosis lo denuncie ante las autoridades?
¿Deben los profesionales realizar, firmar y avalar recetas en el campo de los antibióticos? Preguntas obvias, para respuestas obvias. Si, corresponden y deben. Pero ¿cómo?
La resistencia antimicrobiana como tema de Salud Pública atañe no solo a los veterinarios que se dedican a la producción animal, sino también a los que se vinculan profesionalmente con perros y gatos, especies que sin duda han comenzado a tomar otra dimensión en la lógica de nuestras sociedades.
Esto sin dudas que también demandará de los veterinarios en materia de responsabilidades y acuerdos legales que avalen sus recomendaciones profesionales, más allá del cumplimiento efectivo o no de las mismas por parte del responsable primario de ese animal, que es su propietario. Claro que los desafíos son diversos. Tanto que nos interesa saber cuál es su mirada respecto del futuro de la profesión y las responsabilidades y posibilidades que deberán afrontar los veterinario ya, en el muy corto plazo.
Todas nuestras redes sociales están a la espera de sus comentarios, así como nuestro correo electrónico info@dosmasdos.com.ar. ¿Qué posibilidades ven a futuro? Desde una mirada pragmática, el camino ya se ha iniciado.
La firma consciente y responsable de los veterinarios será necesaria para abrir mercados, viajar al exterior con el perro y hasta para producir o no determinado tipo de alimento en determinadas condiciones. ¿Será?

La eficacia comercial en los mostradores, un dilema a resolver.

Capacitación continua y tecnología, dos materias indelegables.

Trabajar en equipo, sobre la base del bienestar.

La prevención será el eje de las acciones en el mediano plazo.

Rubén Errico invirtió tiempo y dinero para renovar Veterinaria La Rural, en la localidad bonaerense de 25 de Mayo. ¿Cuál será el rol de sus hijos (y colegas) en esta nueva etapa del negocio familiar?

Por Facundo Sonatti

En diálogo con nuestro medio, Rubén Errico destacó con alegría la reinauguración de su veterinaria, junto a su familia.

Más de tres décadas atraviesan la carrera veterinaria de Rubén Errico, profesional radicado en la localidad bonaerense de 25 de Mayo, propietario de Veterinaria La Rural, quien acaba de desembolsar alrededor de US$ 100.000 para renovar su histórico local céntrico, de 260 metros cuadrados y ampliar su oferta de servicios tradicionalmente orientados a grandes animales, también a las mascotas.
Claro que, en esta última etapa de la aventura, no está solo. Santiago y Agustina Errico, siguieron los pasos de su padre y forman parte del staff de la veterinaria que cuenta con más de 100 clientes ganaderos (unos 23.000 vientres), repartidos entre los partidos de 25 de Mayo, 9 de Julio, Bragado, Tapalqué, Alvear, Bolívar y la otros de la provincia de La Pampa.

En familia

“En 2001, tuve un problema cardíaco que me dejo seis meses fuera del negocio. Mi hijo, Santiago, de apenas 16 años, decide estudiar veterinaria para continuar con el legado familiar al frente de la veterinaria”, recuerda Rubén Errico. Tras viajar por distintas partes de Europa, Santiago repitió el mismo recorrido que su padre y se recibió de Médico Veterinario para luego hacerse de las primeras armas en la experiencia a campo. Su hermana, Agustina, compartió la elección y, hoy se encuentra realizando una maestría de Reproducción bovina en el IRAC cordobés.
“Pronto seremos cinco los profesionales trabajando en Veterinaria La Rural. A su vez, tenemos una empleada administrativa y otra colaboradora”, señala Errico y sigue: “Entre los cambios importantes que estamos implementando, uno es apuntar a brindar un asesoramiento integral de los establecimientos. Hay dos tipos de productores, algunos de la vieja escuela que no son sencillos de cambiar, pero sí una generación nueva que, al tener otra educación y formación, entienden cuál es la propuesta. No solo les interesa, sino que lo demandan. Vale decir que no solo hacemos el diagnóstico de gestación y revisación de toros, sino también una recorrida mensual con el agrónomo para tomar medidas a tiempo y aplicamos los productos nosotros para garantizar entre otras cosas la cadena de frío. Con esto buscamos diferenciarnos de la competencia”.

Entre los cambios importantes que estamos implementando es apuntar a brindar un asesoramiento integral de los establecimientos.

En Veterinaria La Rural los ingresos por honorarios son mayores que por la comercialización de medicamentos.
Sin embargo, su propietario señala que, a los productores que asesora los lleva elegir por calidad y no por precio. Según sus palabras, “algunos lo entienden, pero otros son más reacios a esa estrategia”.
“Los jóvenes traen nuevas ideas y son más amigables con la tecnología, las redes sociales y hasta la presentación de los informes que hacemos cada vez que atendemos alguna patología”, asegura Errico y afirma: “Es una inversión pensada para la próxima generación”.
El profesional advierte que hay que ser conscientes que los cambios no se ven de un día para el otro; la aplicación de un plan sanitario consistente durante un par de años puede mitigar las pérdidas.
“El rol del veterinario es hacerle saber que la sanidad no es un gasto sino una inversión algo que todavía no está del todo aprendido”, resalta.
A la hora de trazar una comparación entre los negocios de grandes y pequeños animales, Errico lo pone en números: “Si bien con una ivermectina podemos llegar a mejorar la productividad de X cantidad de terneros valuados hoy en millones de pesos, muchas veces la rentabilidad termina siendo mayor al comercializar una vacuna quintuple para caninos; con el agregado de los distintos grados de dificultad entre vender uno u otro producto”. Del mismo modo, Errico sostiene que, está en el profesional manejar la situación. “Hay que apuntar a un target nuevo de clientes, innovar y diferenciarse”, propone.

Ante la cada vez mayor necesidad de “mover el mostrador” en las veterinarias, una de las primeras medidas a tomar se debería orientar a generar una estrategia comercial clara y medible. Aquí, una propuesta.

En un mundo cada vez más competitivo y exigente, a nadie escapa que el capital humano es el verdadero valor de las empresas, capaz de sacar provecho de las nuevas tecnologías. Esto significa que el poder de las ventas residirá tanto en el talento, como en la capacidad de innovación de quienes se encuentren al frente de los mostradores. Y ha de estar guiado por un Manual de Ventas.
Este manual debe recoger todos aquellos datos y herramientas que sean útiles de cara a actuar de forma unificada con método y de esta forma aumentar las ventas. En la actualidad, toda compañía debe considerar la venta y su proceso como una técnica perfectamente estructurada hacia un objetivo final.
Por tanto, las empresas están obligadas a ofrecer un instrumento y una formación a su Equipo que mejore el conocimiento de la propia organización, entorno y producto.
La solución es la creación de un documento escrito que dé respuestas y pautas de comportamiento al Equipo Comercial para que pueda mejorar su labor. Es lo que se conoce como Manual de Ventas.
Esta herramienta brinda respuesta a muchos de los interrogantes que preocupan al vendedor y a la empresa: cubrir los objetivos, saber qué falla en la red comercial o por qué los clientes están dejando de comprar un producto concreto. Las respuestas a estas preguntas están recogidas en un check-list metodizado, necesario para aportar valor añadido a la venta.
La empresa ha de ser consciente de que, al facilitar a su vendedor una herramienta de trabajo como este manual, está contribuyendo no sólo a alcanzar el éxito en sus gestiones, sino a mejorar su “saber hacer”.

¿Qué elementos debe contener un Manual de Ventas?
A continuación, se detallan 15 puntos: na hoja de ruta para elaborar un Plan de Acción Comercial de las características recientemente mencionadas.

1. Anticiparse a los deseos del consumidor
El vendedor de mostrador debe saber visualizar qué necesita el cliente. Esto confiere una ventaja competitiva que además soluciona las carencias del cliente antes de que se le plantee la necesidad.

2. Implicar al resto del equipo en las ventas y que adquiera responsabilidades
Aquellas personas con implicancia en la venta de productos y servicios en una veterinaria deben ser un bloque, ilusionado y motivado por el proyecto; además de comprometido con la empresa y consciente de la responsabilidad que tiene entre manos para alcanzar sus objetivos.
Esto debe reflejarse en el Manual de Ventas mediante un lenguaje corporativo, inclusivo y cercano.

3. La venta: un proceso 100% organizado
El Plan de Acción Comercial es un proceso con una morfología y estructura organizadas y orientado a un objetivo.
El Manual de Ventas marca la forma de proceder, el tono discursivo y argumentos para potenciar la venta.

4. Aporta soluciones
El Manual de Ventas recogerá, además, herramientas y soluciones que subsanen las complicaciones o dudas a las que se enfrente nuestro cliente, con contundencia y determinación por parte del vendedor.
Para ello es importante saber escuchar durante su prospección diaria y recoger a partir de estas visitas la valiosa información que le permita solventar necesidades.

5. Recoger la máxima información de los competidores destacando nuestras ventajas competitivas.
Para saber vender nuestro producto necesitamos conocer a fondo cómo es el de nuestro competidor y de qué modo lo presenta al cliente. Esto permitirá tener ventajas diferenciales de nuestro producto o servicio para ponerlo en valor.
6. Recopilar toda la información comercial de los productos o servicios
Que el equipo de ventas conozca el producto o servicio que comercializa es crucial para el proceso, pero no por ello debe hacer de su discurso una mera enumeración de las características que contiene, sino que debe focalizarse en los beneficios que aporta. De igual modo, el Manual de Ventas deberá explicar la historia de la compañía, su organigrama, misión, visión y valores.

7. Ofrecer pautas de comportamiento
Homogeneizar estratégicamente la fuerza del Equipo es un valor para la compañía porque orienta los objetivos y permite que el conjunto camine en una misma dirección hacia la venta.
Es necesario en este sentido llenar de confianza en sí mismos a los agentes.

8. Información del entorno en el que va a desarrollarse
En función de la ubicación del local, el Manual de Ventas deberá recoger las condiciones de la zona, sus horarios y sus costumbres.

9. Desarrollar tipologías de clientes y clasificarlos
Dentro del Plan de Acción Comercial es de gran valor el poder reunir a distintos perfiles de clientes según sus gustos, necesidades y preferencias para de esta forma ser más eficaces a la hora de abordarlos con una estrategia concreta y predefinida.

10. Lograr la operatividad de la base de datos
La mayoría de los vendedores de mostrador tienen como asignatura pendiente el actualizar su cartera de clientes.
Los mercados cambian permanentemente y es por ello, el vendedor debe hacer que su base de datos esté al día y plenamente operativa.

11. Adjuntar un modelo de compra “experiencial”
El desarrollo de las nuevas tecnologías ha propiciado que Internet se convirtiese en un potente asesor de las características y cualidades de los productos o servicios que deseamos adquirir. En este sentido, el Manual de Ventas debería orientar al equipo de la veterinaria sobre cómo aportar un plus basado en la experiencia de compra más allá de la adquisición del producto.

12. Política comercial
Aclarar desde el inicio a aquellas personas que se ocuparán de las ventas las condiciones económicas de su actividad (objetivos, facturación, comisiones, incentivos). Para que no existan desagradables confusiones y con vistas a mantener un política empresarial de transparencia, el Plan de Ventas debe incluir además la fórmula concreta que ofrezca la compañía para remunerar al equipo.

13. Formato usable y organizado por capítulos
Ya sea en soporte digital o en papel, el Manual de Ventas deberá estar redactado en un lenguaje coloquial y en tercera persona para involucrar al Equipo.
Deberá además tener un formato atractivo y bien organizado en capítulos para favorecer su lectura.

14. El Manual de Ventas es un documento vivo, actualizable y revisable.
El Plan de Ventas podrá ser modificado y mejorado cuantas veces sea necesario. No debe constituir un título inamovible de acciones, porque debe evolucionar con los tiempos y beber de las experiencias del Equipo Comercial, que es el que mejor puede orientarnos en su implementación.

15. Y sobre todo pasión.
Vender es un arte y de la actitud, la motivación y las ganas del equipo dependerá en gran medida el resultado que ofrezca el Manual de Ventas de la empresa.

Fuente de la información: RMG Marketing y Comunicación, empresa especializada en Consultoría y Auditoría de Marketing Estratégico, Comunicación, Ventas y Digital. Más información en www.rmg.es.

Lejos de una mirada filantrópica sobre el tema de la sustentabilidad, compartimos consejos estratégicos para avanzar en la búsqueda de empresas viables económicamente de cara al futuro.

Por Luciano Aba

Durante el transcurso de las próximas líneas nos referiremos al término “sustentabilidad”, como aquella característica de las veterinarias que aseguren su permanencia en el tiempo, diferenciándose de sus competidores.
Claro que no olvidamos el aporte que el sector conformado por las Veterinarias y Agroveterinarias de Argentina pueden motivar en el cuidado del medio ambiente; pero de aquí adelante utilizaremos el calificativo de “empresa sustentable” para referirnos a las que sean económicamente viables de cara al mediano y largo plazo.
Mencionamos esto porque es frecuente limitar el concepto y las acciones de una empresa sustentable a ideas verdes, filantrópicas o “modas”, tal como han destacado distintos medios especializados en la materia, durante los últimos tiempos. Pero nos referimos a establecimientos comerciales (veterinarias) que buscan el éxito distintos aspectos que van desde el bienestar de sus empleados, la calidad de los productos y servicios que ofrecen, el origen de los insumos que utilizan y el impacto ambiental y social de una actividad que, además, debe ser rentable. Caso contrario, nada del resto ocurrirá.

¿De qué mercado somos parte?

El contexto siempre es importante. Por eso el primer gran paradigma a romper tiene que ver con dimensionar las posibilidades reales que aquellas personas que, en mayor o en menor medida, participan del sector vinculado a la sanidad de los animales a futuro.
Tal es así, que solo refiriéndonos al caso de los medicamentos veterinarios (fármacos y vacunas), el mercado global superó allá por 2016 los US$ 30 mil millones, monto cuyo 65% corresponde a la facturación de las tecnologías destinadas a animales de producción. ¿Y el 35% restante? Proviene de los negocios ligados a animales de compañía y otras especies.
Pero esto no es todo: el 57% del total del mercado mundial es de productos farmacológicos, seguidos por las vacunas (29%) y los aditivos (14%).
Y todo esto se da en el marco de un mundo que deberá alimentar a 9,7 mil millones personas para 2050. ¿No habrá chances concretas aquí de participación para los veterinarios? Claro que existirán, pero se deberán encuadrar en una actividad distinta a la del pasado; con desafíos, regulaciones y certificaciones estratégicas de abordar por los profesionales, más allá de su permanente recomendación de uso de planes sanitarios que le brinden al animal la posibilidad de lograr el mayor rendimiento productivo.
Al evaluar el índice de medicalización del ganado bovino a nivel global se percibe que mientras en Estados Unidos se invierten entre US$ 22 a 25 por animal al año en productos veterinarios, en Europa esta cifra es de US$ 15, al tiempo que Argentina y Brasil se encuentran inclusive por debajo de la media global (US$ 8), con US$ 4 y 3 de inversión, respectivamente. ¿Hay posibilidades de crecer y ser sustentable participando de este negocio? Si. ¿Será sencillo? Desde luego que no. Por eso el foco de este artículo se centra sobre cómo abordar los nuevos desafíos de manera económicamente rentable.
Vale decir también que nuestra región del mundo ostenta el mayor porcentaje de mascotas por hogar, con fuerte participación de Argentina (82%) y Brasil (70%), situación que también nos plantea desafíos en cuanto a poder aumentar la baja tasa de medicalización de estos animales. En Estados Unidos, las personas invierten US$ 45 al año en el bienestar de sus mascotas y en América Latina esa cifra apenas alcanza los US$ 10, promedio. ¿Se vacunan todos los perros contra la rabia en Argentina? ¿Y contra leptospirosis? Claro que se puede crecer, el problema es de qué manera lograrlo en un contexto nacional adverso.
Es por esto que desde Revista 2+2 aportamos 10 ideas (seguramente habrá otras), para que las Veterinarias y Agroveterinarias de nuestro país puedan ser económicamente sustentables, a la vez de satisfacer las demandas actuales del mercado, agregando valor a los consumidores, la sociedad y el medio ambiente.

1. Conocer e internalizar las nuevas tendencias del mercado

Nada sustentable en el tiempo será el devenir de las veterinarias que no se comiencen a sumar a las tendencias que van marcando el ritmo del negocio actual, tanto a nivel local, como internacional. Los cambios que han atravesado a la profesión en los últimos 10 o 15 años han sido contundentes, no solo desde el aspecto científico y tecnológico, sino también desde lo comercial y social.
Los animales ocupan hoy un rol distinto en las sociedades, debido al nuevo vínculo que tienen con las personas. ¿Se están adaptando las veterinarias a esta situación? Algunas sí y otras no, pero las que lo hacen, saben y entienden que una de las claves a futuro será la capacidad de reinventar el perfil de su negocio periódicamente, aún participando siempre del mismo rubro y en el mismo lugar.
¿Las veterinarias están preparadas desde su estructura edilicia, su estética y las comodidades que ofrecen para atender a los «hijos no humanos» de las personas? ¿Qué tan cómodos se sienten los profesionales a campo trabajando bajo el concepto de las Buenas Prácticas Ganaderas, con foco sobre el Bienestar Animal?
Muy probablemente sobre estos campos se presenten las futuras oportunidades técnicas y comerciales, razón suficiente para comenzar a tomar nota del apego o no de los nuevos consumidores a estos temas, para definir una estrategia clara a seguir desde las empresas.
El rol de los veterinarios en sus distintas actividades será cada vez más necesario e imprescindible, no solo para autorizar a un perro o a un gato a salir del país con sus vacunas al día, sino también para agilizar o no la apertura de nuevos mercados para las carnes argentinas, en base a certificados sanitarios, por ejemplo.
¿Quiénes lo aprovecharán? Los que estén preparados para hacerlo. El conocimiento del mercado también radica en saber qué es lo que uno vende, cómo y para qué lo hace. Insistimos: poco futuro tendrán aquellas veterinarias de pequeños animales, por ejemplo, en cuya estrategia comercial no se contemple que los productos de mayor crecimiento, facturación y rotación son los antiparasitarios externos (comprimidos y pipetas), que representan casi el 50% del mercado argentino de productos veterinarios destinados a esta especie.
Asimismo y ya en el caso de los animales de producción, tienen más posibilidades de ser económicamente viables en el tiempo los comercios que brinden un servicio aggiornado a los tiempos que corren (con foco en el asesoramiento, las visitas a campo y la prevención de enfermedades), así como participando en segmentos que han logrado crecer en los últimos años, como lo es la Reproducción y el trabajo orientado al control de los parásitos. Esta última es una problemática sanitaria que no solo produce las mayores pérdidas en la actividad, sino que representa al menos un cuarto del mercado de productos veterinarios para la especie.

2. Analizar a la competencia directa

En los tiempos que corren, resulta imprescindible que los veterinarios propietarios de locales comerciales estén al tanto, miren, evalúen y ¿por qué no?, imiten aquello que otros (sean del mismo rubro o no) han logrado instalar de manera exitosa en sus negocios.
No saber hoy qué servicio diferencial al nuestro ofrece la competencia es un pecado mortal que puede traer consecuencias.
Conocer para saber. Saber para tomar decisiones. Crecer. La fórmula es simple.
En las distintas charlas y talleres que Revista 2+2 lleva adelante con veterinarios y estudiantes de Veterinaria de distintas partes del país, se suele abordar este tema, generando dos preguntas bien concretas y sencillas.
¿Quién es su competencia? ¿Qué cosas / acciones / Posibilidades envidian o imitarían de ellos?
Si bien en el caso del rubro de animales de producción la primera respuesta tiene que ver con la venta directa de productos veterinarios a los ganaderos, a manos de empresas de insumos agropecuarios; en el caso de animales de compañía, los veterinarios identifican rápidamente a las cadenas de Pet Shops.
¿Y qué les “copiarían”? Si nos referimos a las respuestas que fuimos recibiendo en el transcurso de los 10 años que está cumpliendo Revista 2+2, deberíamos decir que -básicamente- el orden administrativo, el lay out, la amplitud e imagen de los locales, su ubicación, la capacidad de compra y los sistemas de gestión que emplean para establecer precios, márgenes y rentabilidades del negocio.
¿Se puede? Claro que sí. Y avanzar en este conocimiento concreto, para luego tomar las medidas correspondientes es una tarea clave de cara a lo que viene.

3. Aceptar los cambios en el perfil de los clientes

Con el paso del tiempo, las personas nos hemos vuelto cada vez más exigentes en cuanto a la calidad del servicio que se nos brinda; algunas veces por creer que en base a las posibilidades actuales (Google), sabemos todo sobre aquel producto o servicio que vamos a comprar. ¿O no pasa en las veterinarias que el cliente ya llega con un preconcepto sobre la respuesta que espera recibir?
Pero esto no es todo, el mundo también exige otro tipo de servicio en el campo de su alimentación.
Las producciones ganaderas (y los veterinarios que en ellas trabajan) deberán cada vez más demostrar y dar garantías de su trabajo y de que las proteínas animales que del mismo surgen sean seguras e inocuas para la sociedad. De más está decir, que tendrán más chances de permanecer rentablemente en el tiempo, aquellas veterinarias que comiencen a vincularse con temas de certificación, Bienestar Animal, protocolos de trabajo, etc.
Del mismo modo, los dueños de las mascotas ya no son lo que eran. Y quién mejor que el veterinario para ratificarlo. Lo ven, está ahí. El cambio es radical. ¿Están ya orientando las veterinarias sus servicios a este nuevo perfil de cliente? ¿Saben que espera no seguir atrapado en la “enfermedad” de su mascota, sino que pretende vivir feliz junto a un perro “sano”? Poner el foco y orientar las veterinarias hacia el concepto de prevención y ausencia de enfermedad, será sin dudas una ventaja para las veterinarias sustentables del futuro. De allí la importancia del trabajo ya encarado por quienes disponen de algún tipo de reconocimiento o certificación en materia de “Pet Friendly”; “Fear Out” o “Cat Friendly”. Ese pareciera ser el camino: tener claro cuál es su público objetivo.
Es sobre esos grupos a los que se deben enfocar los esfuerzos, seleccionado los canales de comunicación más efectivos para ofrecerles información clara, real y de calidad, sobre los servicios que se ofrecen.

4. Asegurar la calidad y variedad del servicio

Los clientes quieren resolver todas sus necesidades al mismo tiempo y en un mismo lugar. Y si logran hacerlo, muchas veces el precio que deben pagar por ello hasta pasa a segundo lugar (o al menos debería inducirse a que así fuera).
Las veterinarias que mejor se adaptarán al futuro sean aquellas que ofrezcan el servicio que realmente puedan dar, intentando que el mismo quede 100% cubierto por la empresa. Claro que siempre es mejor brindar un servicio integral al cliente, los problemas surgen cuando en la práctica no podemos hacerlo y se termina afectando el vínculo con las personas.
Desde ya que la calidad del servicio profesional que los médicos veterinarios ofrecen debe ser de excelencia y basado en la capacitación continua sobre sus temáticas de interés, dependiendo de si son de grandes o pequeños animales.
Sin embargo, esta calidad hoy no es percibida por la sociedad como un diferencial. Se da por hecho que, si llamamos a un veterinario para delinear un plan sanitario, sabrá hacerlo; tanto como que si alguien lleva a su mascota a vacunar presupone, que quien se ocupará habrá estudiado para ello.
El tema es otro y pasa por simplificarle la experiencia a los clientes, de manera rápida y efectiva.
Cada uno sabrá cómo puede hacer esto (al menos en pequeña escala) con sus respectivos clientes (sean estos dueños de estancias, encargados de campos, dueños de perros o de gatos).
Otro punto clave será en orientar el servicio hacia la prevención. Deberá ser mejor visto en un futuro aquella veterinaria que logra trabajar sobre animales sanos, que las que lo hagan sobre los enfermos, logrando inclusive mejores resultados económicos y un reconocimiento social distinto.

5. Gestionar bien, para no desaparecer

Las veterinarias que logren trabajar bajo un modelo de negocio claro y concreto tendrán más chances de ser económicamente viables en el tiempo. Su éxito económico sigue atado a variables macro sobre las cuales muchas veces es difícil intervenir: el poder adquisitivo de la población; la correcta ubicación del local; la necesidad real de un servicio veterinario y confianza de las personas hacia los servicios ofrecidos.
Pero existen otras cuestiones que sí dependen de los propietarios de estos locales, las cuales muchas veces están ligadas a la gestión y administración interna. Tal como sostiene el especialista español, Pere Mercader será clave en este sentido: revisar los estados financieros; contar con políticas de precios definidas y canales de comunicación abiertos, entre otras. Existen claves a considerar al momento de visualizar si sus negocios veterinarios son rentables o no en la actualidad. ¿Todos saben cuánto crecieron sus ingresos de este mes respecto del mes pasado? ¿Están al tanto de cuáles son las categorías de servicios y productos que mayor incidencia tienen en su facturación?
Uno de los principales ordenadores de la gestión económica de una veterinaria tiene que ver con la posibilidad de que el dueño del local logre establecerse un sueldo fijo y constante durante todo el el año.
No es justo que el dinero que entra en las veterinarias se distribuya primero entre colaboradores, impuestos y proveedores, para recién después llegar a manos de ustedes.
Es estratégico también poder establecer el valor individual de cada uno de sus clientes.
Los veterinarios tienen la posibilidad de establecer un plan sanitario básico para cada uno de sus clientes, al cual sumar las inversiones necesarias a lo largo de todo un año en materia de nutrición para ese animal y también un estimativo de cuánto podrían invertir sus familias en temas como higiene, belleza y accesorios. ¿Para qué?
Sumando todos estos ítems podremos tener el potencial de inversión que cada uno de los clientes puede realizar en las veterinarias. Insistamos en este tipo de recomendaciones y la facturación crecerá.
Finalmente, recomendamos siempre aplicar un sencillo análisis en cuanto al flujo neto de sus pacientes: disponer de, al menos, tres datos que permitan tomar decisiones rápidas antes de que las veterinarias empiecen a perder plata ante situaciones adversas.
• Cantidad de clientes activos (los que hayan realizado al menos una transacción comercial en el local durante los últimos 12 meses).
• Frecuencia media de una visita a la veterinaria (¿cuántas veces esos clientes visitan -en promedio- la veterinario durante un año?).
• Ingreso ($) medio por visita a la veterinaria (¿cuánto dinero invierten las personas en sus perros o gatos cada vez que van a la veterinaria?).

6. Disponer del personal adecuado para los objetivos fijados

La correcta selección, remuneración y capacitación del personal, será una de las claves centrales que tendrán las veterinarias más rentables en el futuro. Saber cómo quiero atender, antes de quién quiero que atienda, será un cambio transformador, por el cual habrá que pagar e invertir.
Si bien es cierto que la falta de tiempo y recurso es una de las principales limitantes que plantean los veterinarios (en todo el mundo), será imprescindible que en las empresas se cuente con el personal suficiente y entrenado para poder dar el mejor servicio y lograr los mejores resultados comerciales, sirviendo siempre a cumplir las necesidades reales de los clientes.
Desde el lado de las veterinarias, será ya imprescindible comprender la importancia de construir una cultura interna que permita que el empleado entienda lo que significa la sustentabilidad y cuál es su rol en este sentido.

7. Comunicar bien, como estrategia general

Se ha comprobado la importancia de fijar conceptos sencillos en la mente de los consumidores, a partir de los cuales logren despertarse sentimientos o emociones positivas respecto de tal o cual tema.
Muchas veces desde la profesión veterinaria se intentan posicionar mensajes médicos, técnicos o científicos sin haber consolidado antes una sólida base que justifique todos esos discursos. ¿El resultado? Inconcluso en buena parte de los casos.
Sin dudas que el mensaje a instalar por los veterinarios que se dedican a las actividades pecuarias en la mente de sus clientes debe ser uno solo: “A menor presencia de enfermedades en los animales, mayor producción y renta”.
Si este concepto es comprendido adecuadamente, luego se podrá hablar de metodología de trabajo, precios y plazos, pero el camino hacia el éxito estará allanado. Sencillo ¿no? Algunos podrán tratarnos de ilusos, pero que quede claro: no basta con quedarse en el slogan. Demostrar que sin una correcta sanidad en los rodeos las inversiones en alimentación y genética pierden sentido no es fácil en absoluto. Se debe esto justificar, medir y argumentar; pero siempre con un concepto central sobre el cual trabajar. Sin distraerse, ni caer en discusiones interminables. Cuanto mejor sanidad, mayor producción. Y si los clientes lo dudan, ya ni lo intenten, el partido está perdido.
Los propietarios de los perros y gatos que visitan las veterinarias en nuestro país no tienen dudas: quieren que sus animales estén bien.
Pero… ¿qué es estar bien? ¿Verlos contentos? ¿Mirarlos jugar? ¿Saber que están comiendo? Claro que sí, ¿y de qué depende todo ello? Ni lo piensen: de su buena salud. Mucho podrán invertir las personas en cuestiones vinculadas con la belleza, la alimentación o el placer de sus mascotas, pero de nada eso servirá en caso de que el animal tenga rabia, leptospirosis o alguna problemática dermatológica que afecte su día a día. ¿No? En definitiva, para el caso de los veterinarios especializados en pequeños animales será crucial que los clientes hagan un vínculo directo entre el hecho de que sus mascotas estén sanas (sin enfermedades) y el concepto de felicidad. Puede que muchos tomen estas recomendaciones a la ligera y está bien.
Pero no lo olviden: mensajes claros, concretos y que generen empatía entre los productos y servicios que ofrecemos y nuestros clientes, es el primer paso para lograr el éxito.

8. Ser eficientes en la gestión de los costos

Sin dudas que el ahorro en costos al llevar adelante programas de eficiencia energética y de recursos es estratégico en los depreciados tiempos que corre la economía argentina en los últimos 3 años.
Pero más allá de esto, desde las veterinarias (estén donde estén ubicadas y tengan el tamaño que tengan) deberán poder establecer el punto de equilibrio económico de su actividad. Es decir: ¿Cuál es el número mínimo de transacciones diarias que le permitirán a la veterinaria salir empatada con los costos fijos de abrir la persiana? Por que claro, luego de ello se deberá empezar en ganar.
Más allá de esto, es muy importante hoy trabajar en el control de los gastos dentro de una veterinaria, midiendo una serie de indicadores como lo son: salarios (incluido el del dueño del local); insumos; estructura y la gestión de los bancos.
Si queremos tener una empresa rentable, entre todos ellos no pueden representar más del 85% de la facturación total.

9. Definir y lograr presencia digital entre los clientes

No hay dudas. En el sector veterinario argentino vale muchas veces el boca a boca (recomendación); pero hoy no hay negocio rentable que no tenga una importante presencia on-line. Esto no significa que muchos se sus servicios los ofrezca de manera on-line, sino que al menos, se publiciten correctamente.
A ello ayudan, claro está, herramientas gratuitas como las redes sociales, que también nos ofrecen una fácil interacción, una suerte de boca a boca digital.
Más allá de esto, será clave que las veterinarias también utilicen las nuevas tecnologías para dejar en claro cuáles son los productos y servicios que ofrecen, en qué horario lo hacen y con qué ventajas y beneficios para los clientes.
No alcanza con usar las redes por usarlas.
Hay que darle un sentido institucional / comercial a lo que hacemos. Sin dudas que todo el contenido que se pueda compartir estará genial.
Cliente que no sabe, cliente que no pregunta, no se asesora y no compra. Vale decir que, en el campo digital, tanto pueden las veterinarias comprar en el comercio electrónico que distribuidoras empiezan a ofrecer, así como también desde ellas empezar a vender a los clientes (productos de poco volumen), por medio de cualquiera de las aplicaciones que hoy se conocen en el mundo digital.

10. Vender lo que nos compran

Estimular la venta de productos y servicios en los mostradores, será sin dudas uno de los principales desafíos que tendrán las Veterinarias y Agroveterinarias de nuestro país en la búsqueda de la tan mencionada sustentabilidad económica.
Comprender el paso a paso de la venta empleado la metodología de “Característica – Ventaja – Beneficio” y adecuándola no a lo que los veterinarios quieren escuchar, sino al verdadero interés del consumidor, puede resultar una herramienta válida para el inicio.
Más allá de esto, vale la referencia a Iván López, director ejecutivo de VetCoach, quien hace tiempo destaca la importancia de las habilidades comunicacionales de los veterinarios.
En todos los casos, será imprescindible compartir información técnica con los clientes de forma que ellos también la entiendan. Así es como podrán cumplir con las recomendaciones.
Más allá de esto, será fundamental considerar que -al final del día-, lo que los clientes compran en una Veterinaria o una Agroveterinaria es seguridad y confianza, dos puntos estratégicos que muchas veces no se valorizan o, lo que es peor, no se contemplan a la hora de la atención que se le brinda a los clientes.
Lograr avanzar en una relación que se sustente en estos valores: seguridad y confianza, sin dudas permitirá favorecer el aumento en las frecuencias a las visitas de las personas a las veterinarias.
Nunca se debe perder de vista que cuantas más veces vaya un cliente a la clínica veterinaria, más posibilidades de adherencia para con la empresa tendrá. El marketing relacional juega un rol clave en el futuro de este tipo de emprendimientos.