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Grafico Matriz De Profesionalismo
7 julio, 2014

Del futuro, la gestión y las alianzas

Representantes de distribuidoras acudieron al Programa de Desarrollo para Distribuidores diseñado por Boehringer Ingelheim para capacitarse en torno a los desafíos que presenta la dirección de sus empresas en el mercado actual.
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¿Y Por Casa? ¿Cómo Andamos?
7 julio, 2014

¿Y por casa? ¿Cómo andamos?

Destacando la imposibilidad de acción frente a, por ejemplo, cuestiones macroeconómicas, planteamos una serie de prácticas que permitirían hacer previsible el rendimiento de las veterinarias.
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Eduardo Kastika
4 abril, 2014

«Mantenerse no es innovar»

Esta frase es proporcionada por Eduardo Kastika -autor, conferencista internacional, consultor y entrenador de creatividad e innovación en América Latina- en una nota en su microblog www.kastika.tumblr.com, en la que también sostiene: "Innovación es algo diferente: es hacer todo lo necesario para tener, aplicar y sostener en el tiempo ideas que les sirvan a otros".
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1 abril, 2014

Consejos útiles para fidelizar clientes

En un mercado competitivo, una de las estrategias más interesantes para aplicar es la diferenciación en la oferta de bienes y servicios propia. Por lo tanto, la atención al consumidor juega un rol fundamental no sólo para aumentar la cantidad de clientes sino para conservar a los ya conseguidos.
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Grafico Matriz De Profesionalismo
1 abril, 2014

Del futuro, la gestión y las alianzas

Representantes de distribuidoras acudieron al Programa de Desarrollo para Distribuidores diseñado por Boehringer Ingelheim para capacitarse en torno a los desafíos que presenta la dirección de sus empresas en el mercado actual.
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¿Y Por Casa? ¿Cómo Andamos?
1 abril, 2014

¿Y por casa? ¿Cómo andamos?

Destacando la imposibilidad de acción frente a, por ejemplo, cuestiones macroeconómicas, planteamos una serie de prácticas que permitirían hacer previsible el rendimiento de las veterinarias.
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Emprendedores Prog 1 Liliana Bianchi
11 marzo, 2014

«Las nuevas generaciones buscan que el trabajo tenga un significado»

En el primer programa de Emprendedores del año, tuvimos la primera parte de la entrevista a Liliana Bianchi, gerente de recursos humanos de Errepar, una empresa dedicada a la publicación y la actualización permanente de la normativa tributaria, laboral y contable, entre otras cuestiones, que giró en torno a las nuevas generaciones, su inserción en el mundo laboral y la nueva dinámica que se genera en las empresas en las que conviven personas de diversas edades cuyo comportamiento remite a diferentes paradigmas.
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