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Te contamos qué fechas especiales vienen en junio y te compartimos ideas para cumplir los objetivos de tu negocio veterinario.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

10 ideas para aprovechar las efemérides de junio

Junio está atravesado por un evento que concentra gran parte de la atención: el Mundial de Fútbol. Durante esos días, las rutinas cambian, el consumo de contenido se modifica y la atención de los clientes se corre hacia otro lado.
En ese contexto, las efemérides conviven con una agenda marcada por el Mundial. Algunas pueden perder relevancia si no se trabajan bien; otras, en cambio, pueden aprovecharse para mantener presencia sin competir directamente con ese escenario.
La clave no está en usar todas las fechas, sino en elegir cuáles tienen sentido según lo que necesitás en tu veterinaria y cómo se integran con lo que está pasando.
Acá te compartimos 10 ideas para aprovechar las efemérides de junio según qué quieras trabajar en tu negocio veterinario.

Día Mundial del Ambiente

  • Para mejorar la imagen percibida de tu veterinaria, mostrá cómo gestionás residuos, limpieza y orden dentro del consultorio con ejemplos reales del día a día

Comienza el Mundial de Fútbol

  • Para aumentar la interacción en redes, vinculá el Mundial con situaciones de mascotas (ej: nombres, rutinas durante partidos) usando formatos participativos como encuestas o preguntas.
  • Para evitar cancelaciones y desorden en la agenda, recordá los horarios de atención durante los días de partido y sugerí reservar turnos con anticipación.
  • Para sostener la actividad del consultorio durante esos días, ofrecé turnos en franjas menos afectadas por los partidos y comunicalo en redes y WhatsApp.

Día del Padre

  • Para aumentar la interacción con clientes actuales, invitá a compartir fotos o historias de padres con sus animales y republicá algunas desde la cuenta.
  • Para reforzar el vínculo con tu comunidad, mostrá escenas reales de consulta donde se vea la participación del tutor en el cuidado del animal.

Conclusión

El calendario no define tu estrategia. Las fechas se repiten todos los años; lo que cambia es cómo las usás.
Elegir qué efemérides trabajar —y, sobre todo, para qué— es lo que convierte un posteo en una herramienta de gestión. Si no hay un objetivo claro detrás, no hace falta sumarse.

Este es el llamado del Colegio de Veterinarios de Buenos Aires, en el marco de la conmemoración del Día del Animal, hoy 29 de abril, en Argentina.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

"Compromiso ético y el desafío de una convivencia basada en derechos"

Cada 29 de abril, la Argentina conmemora el Día del Animal, una efeméride que trasciende el homenaje para interpelar el vínculo entre la sociedad y los animales desde una mirada ética, sanitaria y legislativa. En este sentido, el Colegio de Veterinarios de Buenos Aires hizo un llamado al «Compromiso ético y el desafío de una convivencia basada en derechos».

La fecha recuerda al doctor Ignacio Lucas Albarracín, fallecido un día como hoy en 1926, abogado cordobés y una figura central en la defensa de los derechos animales en el país. Durante más de cinco décadas presidió la Sociedad Argentina Protectora de los Animales y fue impulsor de la Ley N° 2786 de Protección Animal —conocida como “Ley Sarmiento”—, considerada pionera en la región al prohibir el maltrato y prácticas como las riñas de gallos o las corridas de toros.

Mucho antes de que el concepto de bienestar animal formara parte de la agenda pública, Albarracín sostenía una idea disruptiva para su tiempo: los animales no eran cosas, sino seres merecedores de protección legal. Esa mirada, que sentó bases para el activismo moderno, resignifica hoy una fecha que en la Argentina tiene identidad propia, distinta del Día Mundial de los Animales que se celebra el 4 de octubre.

Llamado del Colegio de Veterinarios de Buenos Aires

En este marco, el Colegio de Veterinarios de Buenos Aires conmemora esta fecha haciendo un llamado al «compromiso ético y el desafío de una convivencia basada en derechos». A continuación, transcribimos el comunicado:

Este 29 de abril se conmemora el Día del Animal, una fecha que en la actualidad trasciende el simple homenaje para convertirse en un potente llamado a la acción social y legislativa. En un contexto global donde la sensibilidad hacia los seres sintientes crece, la efeméride se presenta como la oportunidad clave para debatir sobre la extensión de derechos a todas las especies y la urgencia de profundizar las políticas de tenencia responsable.

Un cambio de paradigma: De «objetos» a «sujetos de derecho»

Históricamente, la relación humano-animal ha estado marcada por la utilidad. Hoy, el avance del derecho animal y la ciencia del bienestar animal demuestran que el respeto debe ser universal. Esta jornada busca reivindicar no solo a los animales de compañía, sino a la totalidad de la fauna: animales de trabajo, de consumo, silvestres y aquellos que forman parte de la biodiversidad urbana.

La premisa es clara: el respeto a la vida no puede ser selectivo. Reconocer la sintiencia animal implica entender que cada individuo, independientemente de su especie, tiene derecho a una existencia libre de hambre, sed, miedos, angustias y dolor físico.

La tenencia responsable como política de salud pública

Desde las organizaciones y especialistas se advierte que la tenencia responsable no es solo un acto de amor individual, sino un pilar fundamental de la Salud Única o Una Salud (la interconexión entre la salud humana, animal y ambiental). Un animal cuidado es un eslabón que protege a toda la comunidad.

Los puntos críticos que hoy demandan atención inmediata incluyen:

  • La castración masiva: entendida como el único método ético y eficaz para el control poblacional y la prevención del abandono.
  • La sanidad integral: el acceso a la vacunación y desparasitación para prevenir zoonosis que afectan a la población humana.
  • El fin del maltrato: La denuncia activa contra la crueldad y la explotación en todas sus formas, incluyendo el tráfico de fauna silvestre y el testeo innecesario.

El rol de la sociedad y el Estado

Para que el Día del Animal no sea solo una efeméride de calendario, es imperativo que las instituciones refuercen los marcos legales y que la ciudadanía adopte un rol de custodia activa. La educación desde la infancia en el respeto por los seres vivos es la herramienta más poderosa para erradicar la violencia y fomentar una cultura de paz.

«La protección de los animales es una responsabilidad compartida. No se trata de caridad, sino de justicia hacia quienes no tienen voz para reclamar sus derechos».

Te contamos qué fechas especiales vienen en mayo y te compartimos ideas para cumplir los objetivos de tu negocio veterinario.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

10 ideas para aprovechar las efemérides de mayo

Mayo concentra varias fechas que suelen aparecer en la comunicación de las veterinarias: algunas más comerciales, otras más vinculadas al vínculo con los clientes.
El riesgo es usarlas todas sin un criterio claro y terminar con posteos aislados que no aportan a nada concreto.
Una efeméride solo tiene sentido si te permite trabajar sobre algo específico: generar consultas planificadas, mejorar el vínculo con tus clientes o posicionarte en un servicio.
Acá te compartimos 10 ideas para aprovechar las efemérides de mayo según qué quieras trabajar en tu negocio veterinario.

Día del Trabajador

  • Para fortalecer la confianza en tu veterinaria,
    mostrá al equipo completo con una breve descripción de qué hace cada uno en el día a día del consultorio.
  • Si querés diferenciar tu atención,
    mostrá situaciones reales desde el punto de vista del cliente (cómo reciben al paciente, cómo explican un diagnóstico, cómo acompañan una consulta).

Día Mundial de la Risa

  • Para aumentar el alcance en redes,
    compartí situaciones cotidianas que también reconozcan los tutores (ej: el perro que no quiere salir de la cama, el gato que desaparece cuando ve el transportín).
  • Si buscás generar cercanía con tus clientes,
    mostrá momentos espontáneos del consultorio donde se vea el vínculo real con los animales.

Hot Sale (11 al 13 de mayo)

En servicios veterinarios no se permiten descuentos ni promociones. Sí podés aplicarlos en productos como alimento, accesorios o higiene.

  • Para aumentar la venta de productos no médicos,
    armá una selección acotada (alimento, accesorios, pipetas) y comunicala en historias o WhatsApp.
  • Para mejorar la efectividad de WhatsApp,
    enviá mensajes segmentados según historial de compra (por ejemplo, alimento específico o tipo de producto que ya consume ese cliente), evitando envíos masivos sin criterio.

Día de la Familia

  • Para reforzar el vínculo con tus clientes actuales,
    invitá a compartir fotos con sus animales y republicá algunas desde la cuenta de la veterinaria.
  • Si querés posicionarte desde el rol del animal en el hogar,
    mostrá escenas cotidianas donde se vea cómo el animal forma parte de la dinámica familiar.

Día Mundial de Internet

  • Para mejorar la atención al cliente,
    recordá por qué canales pueden contactarte (WhatsApp, redes, teléfono) y en qué horarios respondés.
  • Con foco en facilitar el acceso a la consulta,
    explicá paso a paso cómo pedir un turno (mensaje, datos necesarios, tiempos de respuesta).
  • Para ordenar expectativas de consulta,
    aclará cuándo es necesario acudir a la veterinaria y por qué no es recomendable basarse en información de internet o herramientas como ChatGPT o Google para resolver problemas de salud.

Semana de Mayo

  • Para generar cercanía con tu comunidad,
    adaptá la estética de tus redes con elementos como escarapelas o banderas manteniendo la identidad de tu veterinaria.
  • Si buscás reforzar la identidad local,
    aprovechá la fecha para vincular tu veterinaria con la comunidad en la que trabajás, mostrando tu presencia y recorrido en el barrio o zona.

¿Cuáles elegir?

El calendario no define tu estrategia. Las fechas se repiten todos los años; lo que cambia es cómo las usás.
Elegir qué efemérides trabajar —y, sobre todo, para qué— es lo que convierte un posteo en una herramienta. Si no hay un objetivo claro detrás, no es necesario ni beneficioso.

Se viene el Día Mundial del Veterinario y los profesionales argentinos pueden participar en una encuesta global que pone el foco en aquello que, a simple vista, no se ve de su trabajo diario con los animales.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

¿Cuál es el trabajo invisible de los veterinarios?

Los médicos veterinarios toman decisiones críticas todos los días basadas en su experiencia y en conocimientos que los propietarios de animales y el público en general pueden no ver o no reconocen por completo.

Por eso y en el marco de lo que será la conmemoración del Día Mundial del Veterinario el 26 de abril, se lleva adelante una encuesta global de la cual ya pueden participar los profesionales argentinos, independientemente de la especie a la que se dediquen. La encuesta tiene una duración aproximada de 3 minutos, fue generada desde el laboratorio veterinario Boehringer Ingelheim y es difundida en nuestro país por MOTIVAR y Mi Negocio Veterinario, medios que posteriormente difundirán los resultados finales de la iniciativa.

¿El objetivo? Descubrir esas acciones cotidianas que los veterinarios realizan y que muchas veces pasan desapercibidas o no son suficientemente valoradas por los tutores. Hacé click en este LINK y participá de la encuesta.

Te contamos qué fechas especiales vienen en abril y te compartimos ideas para cumplir los objetivos de tu negocio veterinario.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

15 ideas para aprovechar las efemérides de abril

En abril conviven distintas fechas que suelen aparecer en la comunicación de muchas veterinarias: algunas más instaladas, otras más específicas del sector.
El problema no es usarlas, sino hacerlo sin un criterio claro. Publicar por cada efeméride puede generar movimiento, pero no necesariamente impacto en el negocio.
La diferencia está en para qué las usás. Si la fecha no te permite trabajar sobre algo concreto que ya tenías entre tus objetivos, no hace falta incluirla.

Acá te compartimos 10 ideas para aprovechar las efemérides de abril según qué quieras trabajar en tu negocio veterinario.

Día Internacional de los Animales Callejeros

  • Para posicionarte en bienestar animal,
    publicá un carrusel con datos concretos de tu ciudad (ej: cantidad de animales en calle, riesgos sanitarios) y explicá qué puede hacer un tutor o vecino en situaciones reales.
  • Para generar vínculos con potenciales clientes,
    mostrá una acción concreta junto a un refugio (difusión, atención, colaboración) y etiquetalo para ampliar alcance local.
  • Para aumentar consultas de nuevos pacientes,
    explicá por qué la identificación (chapita o microchip) reduce pérdidas y contá en qué casos recomendás colocarla en consultorio.

Pascuas

  • Para prevenir consultas de urgencia evitables,
    publicá un carrusel con alimentos peligrosos (chocolate, envoltorios, masas) y síntomas de alerta claros.
  • Para acompañar a tus clientes con información útil,
    enviá un WhatsApp breve con recomendaciones prácticas para evitar intoxicaciones durante el fin de semana.

Día Mundial de la Salud

  • Para aumentar chequeos clínicos,
    explicá en un post qué incluye un control general (revisión, peso, piel, boca) y en qué casos recomendás hacerlo aunque el animal “esté bien”.
  • Para ordenar la agenda de abril y mayo,
    recordá a tus clientes la importancia de los controles según edad (cachorros, adultos, senior) e invitá a agendar turnos.

Día Mundial del Emprendimiento

  • Para diferenciarte de otras veterinarias,
    contá cómo empezó tu clínica, qué decisiones tomaste y qué tipo de atención buscás dar hoy.
  • Para fortalecer la relación con tus clientes actuales,
    mostrá el día a día real del consultorio (atención, equipo, dinámica) y el rol de cada persona en la experiencia del paciente.

Semana de la Vacunación en las Américas

  • Para aumentar la cantidad de vacunas aplicadas,
    publicá un carrusel con el calendario de vacunación según especie y edad, aclarando qué corresponde en cada etapa.
  • Para reactivar pacientes que no están al día,
    contactá por WhatsApp a clientes que suelen atenderse con vos y recordales cuándo fue su última vacuna.
  • Para resolver objeciones frecuentes,
    explicá de forma simple por qué es necesario vacunar aunque el animal no salga o “esté bien”.

Día del Animal

  • Para aumentar interacción en redes,
    invitá a tus clientes a subir fotos de sus animales y republicá algunas desde tu cuenta.
  • Para reforzar el vínculo con clientes activos,
    mostrá pacientes habituales (con autorización) y contá brevemente su historia o seguimiento en la clínica.
  • Para generar una experiencia memorable en consulta,
    sumá un gesto simple ese día (ej: foto del paciente o mensaje personalizado) que el tutor pueda compartir.

¿Cuáles elegir?

El calendario no define tu estrategia. Las fechas se repiten todos los años; lo que cambia es cómo las usás. Elegir qué efemérides trabajar —y, sobre todo, para qué— es lo que convierte un posteo en una herramienta de gestión. Si no hay un objetivo claro detrás, no hace falta estar.

Te contamos qué fechas especiales vienen en marzo y te compartimos ideas para cumplir los objetivos de tu negocio veterinario.

De la redacción de Mi Negocio Veterinario
info@minegocioveterinario.com

10 ideas para aprovechar las efemérides de marzo

Marzo marca un cambio de ritmo. Se termina el verano, vuelven las rutinas y empieza a acomodarse el año. Para muchas clínicas veterinarias, este es el momento en el que reaparecen consultas postergadas, se reorganizan agendas y se reactivan conversaciones que habían quedado en pausa.

Al mismo tiempo, aparecen las fechas del calendario, como el comienzo del otoño o el Día Internacional de la Mujer: todas pueden convertirse en oportunidades de comunicación, pero el problema surge cuando se las usa sin un criterio claro.

La clave de las efemérides es utilizarlas únicamente si te van a ayudar a cumplir un objetivo concreto. Cuando eso sucede, el contenido deja de ser una obligación y se convierte en una herramienta estratégica.
Acá te compartimos 10 ideas para aprovechar las efemérides de marzo según qué objetivo quieras trabajar en tu negocio veterinario.

Vuelta a clases

  • Si tu objetivo es aumentar consultas preventivas, lanzá una campaña de “Chequeo de vuelta a la rutina” con cupos limitados.
  • Si tu objetivo es posicionarte en comportamiento, publicá contenido sobre “ansiedad por separación” y ofrecé una evaluación específica para pacientes que presentan cambios conductuales.
  • Si tu objetivo es fortalecer la relación con tutores actuales, enviá recomendaciones prácticas para reorganizar la rutina del animal en marzo y acompañar la transición.

Comienzo del otoño

  • Si tu objetivo es posicionarte en medicina senior, educá sobre las particularidades de los pacientes mayores y abrí agenda para controles específicos antes de la llegada del frío.
  • Si tu objetivo es posicionarte como referente, compartí señales tempranas de enfermedades respiratorias y explicá por qué es importante detectarlas a tiempo.
  • Si tu objetivo es aumentar la venta de servicios preventivos, comunicá la importancia de revisar el plan sanitario antes del invierno y ofrecé una revisión integral estacional.

Día Internacional de la Mujer

  • Si tu objetivo es fortalecer la identidad profesional de tu clínica, visibilizá la trayectoria, formación y especialización de las mujeres del equipo.
  • Si tu objetivo es humanizar la marca, mostrá el día a día de las mujeres del equipo en primera persona y el rol que cumplen dentro de la clínica.
  • Si tu objetivo es reforzar valores institucionales, tomá postura sobre equidad y liderazgo femenino en la profesión veterinaria.
  • Si tu objetivo es fortalecer la cultura interna, aprovechá la fecha para reconocer públicamente el aporte de las mujeres que forman parte del equipo.

Tenelo presente

El calendario no define tu estrategia. Las fechas están ahí todos los años; lo que cambia es la intención con la que las usás. Marzo puede ser simplemente una sucesión de posteos aislados o una oportunidad para ordenar la comunicación de tu clínica con un objetivo claro.
La diferencia no está en la efeméride, sino en el criterio. Elegir qué fechas trabajar y, sobre todo, para qué, es lo que convierte una acción puntual en una herramienta de gestión.

Te contamos qué efemérides vienen en febrero y te compartimos ideas que te ayudan a usarlas para cumplir los objetivos de tu negocio veterinario.

Florencia Abadi Plaksin
Mi Negocio Veterinario
abadi.flor@minegocioveterinario.com

12 ideas para aprovechar las efemérides de febrero

Antes de empezar, es importante que estemos de acuerdo en esto: postear por cada efeméride sin criterio propio solo genera ruido. Ves que viene el Día del Gato, pensás «tengo que subir algo», armás un posteo genérico con un dato que está en todos lados y lo publicás porque «es lo que hay que hacer». El contenido no conecta con ningún objetivo real de tu clínica y no sabés si funcionó o no. Es puro movimiento sin dirección.

Entonces, la pregunta no es «¿qué fecha viene?», sino «¿esta fecha me sirve para algo?». Una efeméride solo es relevante si te permite abrir una conversación que esté alineada con un objetivo claro: aumentar controles preventivos, posicionarte en un servicio específico, reactivar pacientes inactivos, educar sobre un tema que te importa. Si no hay conexión entre la fecha y lo que necesitás lograr, no la uses. El calendario te da oportunidades, no obligaciones.

Acá te dejamos las efemérides más relevantes de febrero y formas concretas de usarlas según qué objetivo necesites cumplir en tu negocio.

Día del Galgo

  • Si tu objetivo es posicionarte como una autoridad en bienestar animal, podés usar esta fecha para compartir información clínica específica sobre la raza y visibilizar el conocimiento técnico de tu equipo.
  • Si tu objetivo es comunicar los valores de tu negocio veterinario, aprovechá para tomar postura frente al maltrato que recibe esta raza y reforzar tu enfoque en tenencia responsable.
  • Si tu objetivo es aumentar la cantidad de visitas para control, podés contactar a tutores de galgos por WhatsApp o email, saludarlos por la efeméride y ofrecerles un turno preventivo enfocado en las particularidades del paciente.

Día Internacional de la Mujer Médica y la Mujer de la Ciencia

  • Si tu objetivo es fortalecer la identidad profesional de la clínica, podés visibilizar la formación, especialización y trayectoria de las médicas veterinarias del equipo.
  • Si tu objetivo es reforzar la cohesión interna, aprovechá la fecha para reconocer recorridos, roles y aportes dentro del staff.
  • Si tu objetivo es posicionar servicios específicos, podés asociarlos al conocimiento y la experiencia de una profesional del equipo.

Vuelta a clases

  • Si tu objetivo posicionarte como referente en bienestar animal, aprovechá la fecha para hablar de ansiedad por separación, cambios de conducta y señales tempranas que conviene atender. Incluso podés compartir ideas para organizar la nueva rutina.

Día Internacional del Gato

  • Si tu objetivo es aumentar las consultas preventivas en pacientes felinos, podés lanzar una acción puntual de chequeos presenciales.
  • Si tu objetivo es diferenciarte en medicina felina, aprovechá la fecha para comunicar sobre manejo sin estrés y experiencia específica que brindás en tu consultorio.
  • Si tu objetivo es reactivar tutores inactivos, podés usar la efeméride como motivo de contacto para ofrecer controles de rutina o visitas a domicilio.

Día Mundial de la Esterilización Animal

  • Si tu objetivo es posicionarte desde la autoridad profesional, podés enviar a todos los pacientes cachorros o no castrados un flyer con información clave sobre la importancia de la esterilización.
  • Si tu objetivo es aumentar la concreción de cirugías, aprovechá la fecha para desarmar mitos frecuentes con información clara y situada.

¡Atención!

El calendario funciona como un mapa de oportunidades posibles, no como una lista de obligaciones de contenido. La clave está en elegir con criterio qué fechas vas a usar y, fundamentalmente, para qué. Siempre preguntate si esa efeméride te permite conectar un tema relevante para tu clínica con un objetivo claro de tu negocio. Usar el calendario como un recurso estratégico implica pensar con anticipación y evaluar el sentido de cada acción, transfiriendo ese criterio de una campaña a la otra.

Te adelantamos la respuesta: sí. Siempre desde el enfoque correcto, todo se puede intentar. Te contamos cómo utilizar esta fecha para potenciar tu creatividad, humanizar tu marca, crear contenido educativo y trabajar el clima dentro de tu equipo.

Florencia Abadi Plaksin
Mi Negocio Veterinario
florciabadiplaksin@gmail.com

¿Es posible aprovechar Halloween desde la veterinaria?

Cada octubre, Halloween aparece en redes, vidrieras y campañas de todo tipo. Y como ya aprendimos, las tendencias pueden transformarse en oportunidad si tenemos claro un objetivo, segmentamos a los clientes, ponemos en marcha un plan de acción y evaluamos los resultados.

En el mundo del marketing, las fechas estacionales sirven para aumentar la visibilidad y generar conversación y cercanía. Pero en el rubro veterinario, el desafío es hacerlo sin perder tu tono, tu ética, ni tu propósito. No buscamos disfrazar tu clínica o seguir una moda, sino aprovechar el tema del momento para conseguir tus objetivos. Te compartimos algunas ideas que podés poner en práctica esta misma semana.

Halloween como laboratorio de creatividad

Usá la fecha como un entrenamiento de comunicación: probá nuevos tonos, formatos, recursos visuales o mensajes y observá (siempre) cómo responde tu comunidad. Halloween te permite testear ideas sin comprometer tanto la identidad de tu marca y aprender de la reacción de tu audiencia.
Eso sí, no todos los tutores se sienten identificados con este tipo de campañas. Antes de publicar, pensá qué perfil demográfico y emocional querés atraer: Halloween suele conectar mejor con audiencias jóvenes, digitales y con afinidad por el humor o la estética. Elegir a quién hablarle es parte del experimento.
Cada interacción te da información: qué nivel de humor acepta tu público, qué temas despiertan conversación y cuáles generan distancia. Halloween puede ser un buen punto de partida para ajustar tu estrategia de comunicación, no desde la intuición, sino desde la observación de datos reales.

Humanizá tu marca con humor inteligente

Halloween puede servir para salir un poco del discurso técnico y comunicar desde un lugar más cotidiano. Compartir algo del trabajo de todos los días ayuda a mostrar que detrás de la clínica hay personas que piensan, sienten y trabajan con compromiso. Esa transparencia genera confianza y hace que tu comunicación sea más recordable. Podés hablar de “sustos” comunes en la clínica, usar el lenguaje del miedo para destacar cuáles son los verdaderos monstruos del bienestar: las pulgas, las garrapatas o la automedicación. Si querés sumar un toque visual, podés mostrar al equipo con detalles naranjas o mensajes ingeniosos, o compartir una historia breve que empiece como un caso “de terror” y termine en una enseñanza sobre prevención.
Pequeños recursos que, bien pensados, muestran empatía y cercanía sin perder profesionalismo.

No pierdas la oportunidad de educar

Halloween es una excusa ideal para poner el foco en el bienestar animal y en la información de valor. Podés desmitificar creencias (como el miedo a los gatos negros), alertar sobre intoxicaciones por caramelos y decoraciones o hablar de responsabilidad en la adopción. Así convertís una fecha popular en una oportunidad educativa.
Este tipo de contenido, breve y claro, funciona muy bien en redes, pero también puede ser una herramienta de fidelización. Enviar un mensaje por WhatsApp o un email a los clientes que hace tiempo no visitan la clínica, con un consejo útil o una advertencia oportuna, demuestra que pensás en ellos más allá de la consulta. Esa continuidad de contacto, sostenida en información real y oportuna, refuerza la confianza y mantiene viva la relación entre visitas.
Trabajá en la cohesión de tu equipo
Las fechas temáticas también son una buena excusa para fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la veterinaria. Podés aprovechar Halloween para crear pequeñas acciones internas que alivianen la rutina, refuercen la comunicación y conecten al equipo desde otro lugar. Por ejemplo, proponiendo que vayan disfrazados, armando una merienda de golosinas, invitándolos a decorar el espacio, propiciando un espacio en el que cuenten “historias de terror” que les hayan sucedido en el trabajo, o entregar premios del estilo “el exorcista de reclamos” o “el encantador de gatos”.

¿Entonces?

El verdadero truco no está en Halloween, sino en aprender a mirar cada efeméride con estrategia. Antes de decidir si “aprovecharla o no”, pensá tres cosas: ¿qué conversación genera esa fecha?, ¿qué vínculo tiene con tu propósito o con los valores de tu clínica?, y ¿qué podés aportar desde tu rol profesional para sumarte con sentido?
Cuando encontrás esa conexión, cualquier fecha, desde el Día del Animal hasta el inicio de clases, puede transformarse en una oportunidad de cumplir objetivos.

Sara Guajan (Guatemala), Leila Peluso (Argentina), Karol Guzman (Perú) y Shirley Rizzo (Uruguay) comparten una misma pasión y nos cuentan sus experiencias al enfrentarse al trato con los tutores de mascotas.

Ser mujer veterinaria, una actividad antes dominada por los hombres

Camila Montaña
camila@minegocioveterinario.com

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo, Mi Negocio Veterinario conversó con cuatro veterinarias de cuatro países distintos de América latina para conocer su opinión sobre la industria, su presente y perspectiva a futuro.
Así fue como hablamos con Sara Guajan (Guatemala), Leila Peluso (Argentina), Karol Guzman (Perú) y también con Shirley Rizzo (Uruguay).
Cuatro mujeres y cuatro visiones sobre la industria en la región.
Y si bien se podría pensar que son maneras equidistantes de pensar sobre el tema, son varios los puntos coincidentes.
Por ejemplo, coinciden en cómo la relación entre los tutores y sus mascotas se ha hecho más cercana y especial. Posibilitando esto la entrada de la mujer a la industria de los animales de compañía.
Una industria que valora el trato cercano y empático, llegando incluso a denominarlas como las “pediatras” y “médicas de cabecera” de confianza de sus animales.
Sin embargo, ya que el trato con los tutores no es algo que se enseñe en las facultades de veterinaria, esto hace complejo el día a día de la profesión.
En palabras de Sara Guajan: “ahora muchas de las personas tienen sus mascotas y no es solo decir es «mi mascota», sino que también prácticamente son sus hijos, sus bebés. Muchas personas se sienten conectadas con la atención de una Doctora mujer, porque tal vez nosotras somos más cariñosas y amables”, afirmó.

La colaboración entre pares ayuda a sortear siempre las dificultades», Shirley Rizzo (URU).

Confiar en una misma para que otros confíen

Para Leila Peluso, “la gente cambió mucho el trato con sus animales, hay muchos que me dicen que soy la pediatra, el médico de cabecera de confianza de sus animales”, aseguró.
Por su parte, para Karol Guzman esto implica conocer un aspecto emocional de las personas que están fuera de su área profesional.
“Nosotras como veterinarias no sabemos manejar la parte psicológica, emocional, del humano porque no es algo que implique una rama de nuestra profesión. Esa es otra profesión completamente diferente y eso también lo hace complejo en el manejo”, indicó.
Shirley Rizzo coincide e indica que en la Facultad “no nos enseñan a atender al propietario”, aclaró.
Además, las cuatro mujeres veterinarias coinciden en que en la profesión una de las mayores dificultades es el trato que reciben o han recibido.
¿Pero cómo es ese trato y las actitudes a las que se enfrentan día a día?
A nivel general, ser mujer en la industria veterinaria implica que por lo menos una vez en la vida se reciba un comentario despectivo. Estos comentarios pueden estar relacionados con la edad, la fuerza para cargar un animal, la duda sobre si se cuenta con el carnet profesional o la preferencia por ser atendido por un veterinario varón.
En palabras de Guzman: “tenemos que luchar mucho contra el machismo, pues llegas a consulta y puede haber alguien que te dice “¿y el Doctor?” y otra cosa que puede suceder es que te digan “¿pero solo ustedes van a manejar el perro?” y te dicen “¿no va a venir un hombre a ayudarlas?”.
Estas son algunas de las situaciones por las que tiene que pasar.
A su vez, Guajan ha pasado por una situación similar y muchas veces el trato discriminador lo ha recibido de palabras de otras mujeres quienes piden ser atendidas por un Doctor.
“Lo que me dicen las mujeres es no quiero que me atienda una doctora, quiero que me atienda un hombre” indicó.
Para Peluso la discriminación que ha recibido está asociada al mundo náutico, pues ella atiende pacientes en lancha por el delta del Tigre.
“Todavía es muy machista este ambiente. Veían llegar a una chica recién recibida, chiquita y que encima esté manejando una lancha, era como que se quedaban sorprendidos y al principio que no me conocían, no confiaban mucho en mí, ni en mis tratamientos”.

Para que otros confíen, primero se debe poder confiar en una misma», Leila Peluso (ARG).

Por su parte, Rizzo indicó que tanto en Montevideo (Uruguay), donde inició, como en Trinidad, donde tiene su veterinaria, ha recibido la pregunta de si está recibida o no, poniendo en duda sus conocimientos.
“Acá en mi veterinaria estoy yo y mis ayudantes son mujeres. Si te quieres atender con un hombre te tienes que ir a otra. La pregunta de ¿ya estás recibida? ¿Hace cuánto trabajás? era común. Llegué a hacer un cartelito, que para mí era horrible porque no quería estar con eso que decía “Doctora”, sí, lo hice para que supieran que sí, que era Doctora, que estaba recibida”.

Superando obstáculos

El no dejarse derrumbar por este tipo de comentarios es la clave para continuar haciendo lo que más les gusta.
Es así como Guzman alienta a sus colaboradoras a no dejarse intimidar por ese tipo de actitudes y ella misma se esfuerza por no dejarse impactar por ello.
“Definitivamente puede en algunas doctoras generar cierta molestia yo sinceramente ya con el transcurso de los años paso saliva y sigo haciendo mi trabajo, pero sí es algo que observamos en el día a día”, le explicó recientemente a Mi Negocio Veterinario.
Otra manera de lograrlo es mostrar seguridad y trabajar en la autoconfianza es por ello que Peluso desde que inició ha buscado trabajar en ese aspecto.
“A mí lo que me diferenció y que al principio me costó fue la confianza de la gente en mí. En ser una mujer en el medio del río y muy chica en edad. Tiempo, paciencia y actitud de que yo estaba segura de lo que les estaba diciendo. Con mi actitud y con mi autoconfianza lo pude lograr”, aseguró.
Para Rizzo la manera es enfocarse en los clientes que valoran la profesional que es, más allá de si es mujer, mostrando confianza en lo que sabe y en quién es. Pues como ella misma indica, prefiere no enfocarse en clientes que tienen una barrera al respecto.
“Lo que estoy haciendo es tratar de que mis acciones demuestren lo que sé y lo que soy. Sé que este tipo de persona tal vez no es mi cliente ideal, entonces ya lo dejo pasar. Si hay un comentario fuera de lugar, no me esmero tanto por retener a ese cliente que sé que no me va a hacer sentir cómoda”, afirmó.

Cada vez más mujeres encuentran un lugar en la atención veterinaria», Sara Guajan (GUA).

Guajan se ha dedicado a hacer su trabajo lo mejor posible para que otras personas la recomienden.
Es decir que su trabajo hable por ella, para dar el ejemplo a la sociedad de que las mujeres veterinarias también hacen un gran trabajo.
“Yo creo que poco a poco uno se va haciendo de la gente que lo conoce y tratar de que sean ellos los que te recomienden, y así lograr que sea una carrera que más mujeres puedan estudiarla”, afirmó la profesional.

Una campaña que también movilizó comentarios en las redes

El Día de la Mujer tuvo una amplia difusión en el sector veterinario de todo el mundo, destacando cómo las mujeres han ido ganando en cantidad y calidad de participación en el rubro.
Los mensajes llegaron desde los distintos continentes, pero con especial foco en América Latina, donde las veterinarias vienen doblegando a los varones en el campo de animales de compañía y otras incumbencias de la profesión.
Con desafíos compartidos en distintos países, queda claro que con el tiempo se va consolidando una nueva base de profesionales que avanza con su propia impronta.
Sigue siendo llamativo el trato que reciben las mujeres veterinarias en la región.
Tanto en Argentina, como en otros países, son comunes comentarios despectivos en relación al potencial de trabajo de las profesionales, en relación a los varones.
¿Por qué es que esto ocurre?
¿Te sigue pasando? Contanos vía info@minegocioveterinario.com.

Cuatro médicas veterinarias de Latinoamérica cuentan sus experiencias al enfrentarse al trato con los tutores de mascotas.

Ser mujer veterinaria, la realidad de una profesión antes dominada por hombres

Escribe Camila Montaña
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En Mi Negocio Veterinario conversamos en el Día Internacional de la Mujer con cuatro mujeres veterinarias de cuatro países de Latinoamérica para conocer su opinión sobre la industria, su presente y perspectiva a futuro. 

Así fue como hablamos con Sara Guajan (Guatemala), Leila Peluso (Argentina), Karol Guzman (Perú) y Shirley Rizzo (Uruguay). 

Cuatro mujeres y cuatro visiones sobre la industria en la región. Y si bien se podría pensar que son maneras equidistantes de pensar sobre el tema, son varios los puntos coincidentes.

Sara Guajan (Guatemala)

Por ejemplo, coinciden en cómo la relación entre los tutores y sus mascotas se ha hecho más cercana y especial. Posibilitando esto la entrada de la mujer a la industria de los animales de compañía. Una industria que valora el trato cercano y empático, llegando incluso a denominarlas como las “pediatras” y “médicas de cabecera” de confianza de sus animales. Sin embargo, ya que el trato con los tutores no es algo que se enseñe en las facultades de veterinaria, esto hace complejo el día a día de la profesión.

En palabras de Sara Guajan: “ahora muchas de las personas tienen sus mascotas y no es solo decir es mi mascota, sino que también prácticamente son sus hijos, sus bebés. Muchas personas se sienten conectadas con la atención de una doctora mujer, porque tal vez nosotras somos más cariñosas y amables”, afirmó. 

Para Leila Peluso “La gente cambió mucho el trato con sus animales, hay muchos que me dicen que soy la pediatra, el médico de cabecera de confianza de sus animales”, aseguró. 

Por su parte, para Karol Guzman esto implica conocer un aspecto emocional de las personas que están fuera de su área profesional. “Nosotras como veterinarias no sabemos manejar la parte psicológica emocional del humano porque no es algo que implique una rama de nuestra profesión. Esa es otra profesión completamente diferente y eso también lo hace complejo en el manejo”, indicó.

Shirley Rizzo coincide e indica que en la Facultad “no nos enseñan a atender al propietario”, aclaró.

Leila Peluso (Argentina)

Además, las cuatro veterinarias coinciden en que en la profesión una de las mayores dificultades es el trato que reciben. ¿Pero cómo es ese trato y las actitudes a las que se enfrentan día a día?

A nivel general, ser mujer en la industria veterinaria implica que por lo menos una vez en la vida se reciba un comentario despectivo. Estos comentarios pueden estar relacionados con la edad, la fuerza para cargar un animal, la duda sobre si se cuenta con el carnet profesional o la preferencia por ser atendido por un veterinario varón. 

En palabras de Guzman: “tenemos que luchar mucho contra el machismo pues llegas a consulta y puede haber alguien que te dice “¿y el Doctor?” y otra cosa que puede suceder es que te digan “¿pero solo ustedes van a manejar el perro?” y te dicen “¿no va a venir un hombre a ayudarlas?”. Estas son algunas de las situaciones por las que tiene que pasar. 

Guajan ha pasado por una situación similar y muchas veces el trato discriminador lo ha recibido de palabras de otras mujeres quienes piden ser atendidas por un Doctor. 

“Lo que me dicen las mujeres es no quiero que me atienda una doctora, quiero que me atienda  un hombre” indicó. 

Para Peluso la discriminación que ha recibido está asociada al mundo náutico, pues ella atiende pacientes en lancha por el delta del Tigre. “Todavía es muy machista este ambiente. Veían llegar a una chica recién recibida, chiquita y que encima esté manejando una lancha, era como que se quedaban sorprendidos y al principio que no me conocían, no confiaban mucho en mí, ni en mis tratamientos”.

Karol Guzman (Perú)

Por su parte Rizzo indicó que tanto en Montevideo, donde inició, como en Trinidad donde tiene su veterinaria, ha recibido la pregunta de si está recibida o no, poniendo en duda sus conocimientos. “Acá en mi veterinaria estoy yo y mis ayudantes son mujeres. Si te quieres atender con un hombre te tienes que ir a otra. La pregunta de ¿ya estás recibida? ¿Hace cuánto trabajás? era común. Llegué a hacer un cartelito, que para mí era horrible porque no quería estar con eso que decía “doctora”, sí, lo hice para que supieran que sí, que era doctora, que estaba recibida”. 

Superando obstáculos

El no dejarse derrumbar por este tipo de comentarios es la clave para continuar haciendo lo que más les gusta. Es así como Guzman alienta a sus colaboradoras a no dejarse intimidar por ese tipo de actitudes y ella misma se esfuerza por no dejarse impactar por ello. “Definitivamente puede en algunas doctoras generar cierta molestia yo sinceramente ya con el transcurso de los años paso saliva y sigo haciendo mi trabajo pero sí es algo que observamos en el día a día”, le explicó a Mi Negocio Veterinario. 

Otra manera de lograrlo es mostrar seguridad y trabajar en la autoconfianza es por ello que Peluso desde que inició ha buscado trabajar en ese aspecto. “A mí lo que me diferenció y que al principio me costó fue la confianza de la gente en mí. En ser una mujer en el medio del río y muy chica en edad. Tiempo, paciencia y actitud de que yo estaba segura de lo que les estaba diciendo. Con mi actitud y con mi autoconfianza lo pude lograr”, aseguró. 

Para Rizzo la manera es enfocarse en los clientes que valoran la profesional que es, más allá de si es mujer, mostrando confianza en lo que sabe y en quién es. Pues como ella misma indica, prefiere no enfocarse en clientes que tienen una barrera al respecto. 

“Lo que estoy haciendo es tratar de que mis acciones demuestren lo que sé y lo que soy. Sé que este tipo de persona tal vez no es mi cliente ideal, entonces ya lo dejo pasar. Si hay un comentario fuera de lugar, no me esmero tanto por retener a ese cliente que sé que no me va a hacer sentir cómoda”, afirmó.

Shirley Rizzo (Uruguay)

Guajan se ha dedicado a hacer su trabajo lo mejor posible para que otras personas la recomienden. Es decir que su trabajo hable por ella, para dar el ejemplo a la sociedad de que las mujeres veterinarias también hacen un gran trabajo. “Yo creo que poco a poco uno se va haciendo de la gente que lo conoce y tratar de que sean ellos los que te recomienden, y así lograr que sea una carrera que más mujeres puedan estudiarla”, afirmó.

¿Quiénes son, qué hacen y qué dificultades identificaron en la industria?

Shirley Rizzo – Uruguay

Médica Veterinaria de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de la República en Uruguay. En mayo de 2022 abrió la Veterinaria Trinivet en Trinidad, Flores, Uruguay. 

Para ella, una de las claves en la profesión es trabajar en equipo y ayudarse entre veterinarias, pues eso permite que las dificultades que se sortean por ser mujer en este rubro, se superen más fácilmente. Esto, además de recalcar la importancia de capacitarse en habilidades blandas para poder comunicarse bien con el tutor de la mascota. Además, detalla que aún hoy pasa por momentos incómodos cuando le preguntan si está recibida o no y cuando piden por un veterinario varón, por ejemplo. 

Sara Guajan  – Guatemala

Médica Veterinaria de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de San Carlos en Guatemala. Trabaja en un hospital veterinario 24 horas en urgencias y en atención de pacientes en su ciudad. Para ella es una Carrera muy gratificante porque ayuda a mejorar la calidad de vida de los pacientes que atiende. Encuentra ventajas en ser mujer por el tipo de atención diferenciada que da a los animales de compañía y eso es según ella, apreciado por los tutores. Ha recibido tratos incómodos de los tutores de los animales, más que todo de parte de las mujeres que piden ser atendidas por veterinarios hombres. 

Leila Peluso – Argentina

Médica Veterinaria de la Universidad del Salvador, en Pilar (Gran Buenos Aires). Atiende a domicilio desde hace 6 años a los pacientes en la Isla del Tigre, se moviliza en lancha por el Delta. Además, tiene una veterinaria en el Delta Arroyo Boraso y Rio Urión. Identificó la oportunidad de trabajar a domicilio en el delta conectada con la naturaleza, entendió que podía hacer algo diferente a lo que había visto en la Facultad. 

Ve la importancia de trabajar en equipo con otros veterinarios, para ella es el futuro de la profesión. Lo más difícil que ha tenido que pasar es el machismo en la náutica. La manera en la que combate esa discriminación es por medio de la actitud y la autoconfianza. 

Karol Guzman – Perú 

Médica Veterinaria egresada de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos en Perú. Desde el 2015 creó junto a dos personas más la veterinaria CUVET de atención 24 horas,  con más de 32 personas a cargo, entre ellas 28 mujeres. 

Su objetivo es ponerse “en los zapatos” del animal y del tutor. Por ello identificó la necesidad en su ciudad de crear una veterinaria a la que los tutores pudieran llegar sin previo aviso. Identifica que la tendencia en veterinaria es que existan ahora mayor número de mujeres veterinarias que hombres. La dificultad ha sido recibir comentarios machistas y referentes a su edad, entre otros.